Hur kan vi minska konflikten i Home Health Nursing

Hem hälsa omvårdnad är en specialitet område inom sjukvården. Sjuksköterskor ger hälsovård till patienter i bekvämligheten av sina egna hem. Hemmet sjuksköterskor spelar också en övervakande roll genom att delegera olika uppgifter till medhjälpare hem hälsa som arbetar i hemmet med patienten. Konflikter i ett hem Health Nursing miljön härrör från motstridiga intressen mellan de olika berörda parterna, inklusive sjuksköterskan, patienten och patientens familj. Dessa konflikter kan minskas med rätt kommunikation, samarbete och utbildning om den roll som varje person spelar serverar det bästa för patienten. Instruktioner
1

Minska konflikter genom att diskutera behovet av interpersonell kommunikation mellan sjuksköterska, sjukvård medhjälpare, patienten och dennes familj. Sjuksköterskor och medhjälpare hälsa måste aktivt med patienten och dennes familj
2

Rådgör med både patienten och dennes familj, innan erbjuda någon hjälp -. Eller erbjuda några nya tjänster till patienten. Till exempel, kan konflikter uppstå när sjuksköterskan och medhjälparen gör förändringar i medicineringen, eller den dagliga schema hemma, och misslyckas med att informera patienten och familjen i förväg.
3

Uppmuntra lämpliga diskurs mellan alla inblandade parter, genom att låta feedback från patienten och anhöriga. Ordna veckovisa eller månatliga möten med vårdgivare, patienten och dennes familj, för att ge familjen möjlighet att erbjuda sina synpunkter. Detta ger alla berörda parter möjlighet att delta i en meningsfull konfliktlösning.
4

Utbilda patienten och familjemedlemmar på den roll som sjuksköterska och hemsjukvård medhjälpare spela för att göra hälso-och sjukvården beslut och hand om patienten. Både patienterna och deras närstående måste informeras om vilket ansvar de sjuksköterskor i att göra viktiga beslut - baserat på den roll de spelar som vårdpersonal
5

underlätta och uppmuntra samarbete mellan alla. parter inblandade i vården av patienten. Konflikter uppstår ofta när familjemedlemmarna antar att de är mer kunniga än vårdpersonal. Dessa konflikter kan minskas, genom att uppmuntra samarbete mellan alla inblandade personer.