att vara berättigad till COBRA sjukförsäkring, måste du ha varit inskriven i din arbetsgivares hälsa plan när du var anställd, och hälsan planen skall fortfarande vara i kraft för aktiva medarbetare. Dessutom finns det tre huvudelement som används för att avgöra om någon är berättigad till COBRA sjukförsäkring.
2
Plan Täckning
att avgöra om du är berättigad till COBRA, måste du först titta på din arbetsgivares sjukförsäkring täckning. Grupp hälsa planer för arbetsgivare med tjugo eller fler anställda, om majoriteten av dess typiska arbetsdagar under föregående kalenderår, kvalificera sig för COBRA sjukförsäkringen.
3
Kvalificerad Stödmottagare
att vara berättigad till COBRA, måste du vara en kvalificerad förmånstagare, vilket är en individ som omfattas av en grupp hälsoplan dagen före ett kvalificerat händelse. En kvalificerad stödmottagare kan vara en anställd, anställdes make, eller en anställds barntillägg. Det finns ytterligare fall där en individ kan vara en kvalificerad stödmottagare.
4
kvalificerade händelser
att avgöra om du är berättigad till COBRA sjukförsäkring, måste du avgöra om du har haft ett kvalificerat händelse. Kvalificerade händelser är specifika händelser som skulle orsaka en individ att förlora sin sjukförsäkring, såsom uppsägning eller minskning av arbetstiden.
5
att avgöra om du är berättigad till COBRA sjukförsäkring och fördelar, kanske du vill titta i avsnittet Resurser nedan för länkar som kommer att ge mer information. Det finns ytterligare situationer som leder till kvalificerade stödmottagare och andra situationer som kan kvalificerade händelser. Läs mer om COBRA sjukförsäkring på dessa länkar för att se om du är berättigad att få COBRA täckning.
Upphovsrätt © Liv och hälsa