Hur man bedömer Triage Skills

Triage avser processen vårdpersonal använder för att bestämma i vilken ordning patienterna kommer att ses efter hur allvarligt deras hälsotillstånd. Triage färdigheter är viktiga för dem som arbetar inom akutmedicin, där flera patienter måste vårdas på en gång. Hälso-och sjukvårdspersonal som vill arbeta i triage måste ha rätt kompetens och kunna tillämpa dessa kunskaper för att de patienter som visar upp på akuten. Individer måste lära, öva, och har sina färdigheter utvärderas innan arbeta som triage specialister. Instruktioner
1

triage specialist måste veta anatomi, fysiologi och hur sjukdomar fungerar för att säkerställa att patienterna får vård i prioritetsordning baserat på deras hälsotillstånd. Se till att varje kandidat snabbt och exakt utför en patient bedömning för att avgöra patientens tillstånd. Varje sökande ska känna igen tecken /symtom på varje medicinskt tillstånd och bör veta vilka förhållanden kräver omedelbar läkarvård (såsom livshotande tillstånd) och som kan vänta (t.ex. en stukad fotled).
2

Testa triage sökandes kommunikationsförmåga genom att ha henne leverera ett budskap till en upptagen team av vårdpersonal för att se om personen kan få lagets uppmärksamhet. Hur väl individen leverera meddelandet, ger hon alla detaljer om meddelandet eller endast en del av budskapet? Bestäm om den enskilde har möjlighet att avbryta för att förmedla viktig information när det behövs.
3

Bedöm triage färdigheter med hjälp av verklighetstrogna scenarier för att bedöma en sökandes förmåga att triage patienter. Ge kandidaten en verklig scenario, t.ex. en bilolycka där flera offer som lider av olika skador och sjukdomstillstånd. Be kandidaten att prata sig igenom patientens bedömningar. Bestäm om han erkänner livshotande skador och villkor och korrekt anger i vilken ordning patienterna måste ses. Bedöm hur kandidaten kommunicerar information till andra vårdgivare.
4

Tilldela varje deltagande medarbetare en sjukdom eller skada och har var och en agera som om man lider av symptom. Medarbetare kommer att kunna ändra detaljer och skräddarsy sin givna tillstånd att testa triage kompetens kandidaten. Till exempel kan en medarbetare ges bröstsmärta börja med att berätta den kandidat han dra ogräs när smärtan började och leda kandidaten att tro bröstsmärtor kan vara resultatet av en muskel drar. Under utvärderingen kan medarbetaren ändra symptom och som förekommer som hjärt problem, genom att tala om den kandidat han nu upplever andfåddhet, trötthet och bröstsmärta som går ner i armen. Patient förhållanden kan förändras från ett ögonblick till nästa, och det är viktigt att kontrollera kandidatens förmåga att känna igen förändringar, omvärdera patientens förutsättningar att avgöra om ändringen av tillståndet påverkar ordningen i vilken patienten blir sedd och hur man får den patienten omedelbar medicinsk uppmärksamhet när förändringar i villkor teckningsoption en omedelbar reaktion.
5

Innan permanent tilldela en kandidat till triage, bör hon ges ett vikariat (med en skicklig triage specialist direkt tillsyn) för att avgöra hur kandidaten fungerar med och reagerar på riktiga patienter. Använda triage färdigheter i en kontrollerad miljö på andra medarbetare eller genom verbala scenarier är väldigt annorlunda från det kaos som kan uppstå under medicinska akutfall. Bestäm hur väl kandidaten känner igen tecken /symtom på varje tillstånd /skada. Titta att se om kandidaten känner igen förändringar i en patients tillstånd snabbt och hur hon reagerar på varje förändring. Titta den sökandes kommunikationsförmåga för att avgöra om hon har förmågan att förmedla viktig information om en patients tillstånd i tid och om korrekt information ges till vårdgivare. Bedöma den sökandes förmåga att triage flera patienter på en gång genom att snabbt utföra tålmodiga bedömningar, tilldela ordern varje patient kommer att ses av vårdgivare och att få varje patient den vård han behöver vid en given tidpunkt.