Hur man hanterar förändringar i klinisk praxis

Leveransen av tjänster till samhället i stort i utövandet av omvårdnad styrs av deras roller i klinisk praxis. Det är sjuksköterskans ansvar att undervisa och administrera uppdrag inom sitt yrke för att underhålla och att förkroppsliga dessa set klinisk praxis roller. Variationer och utvecklingen i den metod för hälso-och sjukvården är starkt präglat av omständigheter som antingen kan vara kontrollerat eller okontrollerat, såsom tillgången på sjuksköterskor, den ständigt föränderliga antalet patienter eller klienter, framsteg inom teknik, den mångfald av hälso- sjukvården system och förändrade monetära förhållanden. Eftersom kostnadssänkande åtgärder skapar obalans i en ökning av produktiviteten, är organisationer kvar med inget annat val än att skriva om eller rekonstruera sina befintliga arbetsflöde. Saker du behöver
penna och papper
telefon eller mobiltelefon
Bulletin Board
Notice Manuskript
Visa fler instruktioner
1

Gör en fullständig bedömning av situationen eller tillståndet till hands.
2

identifiera orsakerna och kärnfrågor som resulterade i en sådan situation.
3

Notera fynd på penna och papper och förbereda sig för att ta itu med befintliga problem med kollegor och annan hälso-och sjukvårdspersonal som kommer att påverkas av oro.
4

Ställ ett möte med alla de människor som berörs genom att kalla dem 2 till 3 dagar före en planerad gruppmöte eller genom att anslå ett meddelande på anslagstavlan.
5

behandla frågan under den utsedda mötet behandlar varje fråga punkt för punkt.
6

Utbilda och förbättra kommunikationen som behövs för genomförandet av lösningen genom föreläsningar, seminarier och andra resurser, såsom manuskript.
7

Be om feedback från envar av ledamöterna i uppslutning.

8

Utarbeta en effektiv handlingsplan tillsammans för problemet.
9

Be för eventuella andra frågor som inte har tagits upp under mötet.
10

Utse eller delegera deltagande och engagemang från varje område representeras av medlemmarna.