Hur man hjälper en anställd med depression

Med mer och mer stress i människors liv dessa dagar, är chansen att du kommer att ha en anställd eller två som är deprimerad. Deras symtom känner ständigt trött och inte kunna koncentrera sig kan påverka deras arbetsprestation. Du kommer att vilja konfrontera dem och försöka erbjuda lite hjälp. Instruktioner
1

Konfrontera den anställde. Se till att den är i privat och inga andra anställda är omkring. Prata inte ned eller vara nedlåtande till den anställde. Var noga med att låta henne veta att du bryr dig och vill hjälpa.
2

Var empatisk och äkta. Om arbetstagaren är i en djup depression, kommer han att vilja veta att han inte är ensam och att han kan lita på dig.
3

verkligen lyssna på den anställde. Se till att det finns så få avbrott som möjligt. Har någon annan svara i telefonen eller täcka din plats när du pratar med den deprimerade anställde. Det kan ta ett tag för den deprimerade personen att öppna upp, så ha tålamod med honom.
4

Hjälp erbjuda en lösning. Du kan brainstorma med den anställde. Om du har namn och telefonnummer till en terapeut i området, ge det till den anställde. Också diskutera en lösning för arbetsplatsen. Hon kan behöva arbetsuppgifter lättade för en vecka eller två medan hon refocuses.
5

Följ upp med den anställde. Låt honom veta att han kan komma till dig och diskutera situationen efter behov. Men också vara proaktiv och närma sig honom för att se hur han gör när han börjar behandlingen. Om hans arbete förbättras, låt honom veta det också.