Undvikande StrategyIn min relation med min significant other, vi båda inser att vi har fått utstå många strapatser under åren. Dessa faktorer har haft en betydande inverkan på både oss och har djupt påverkat hur vi handskas med andra människor och varandra också. På grund av detta vi båda är mycket försiktiga och medvetna om varandras behov i fråga om att rymden och empati, eftersom vi inser att en underlåtenhet att göra detta skulle leda till allvarliga konflikter som kan förstöra vår relation. Till exempel ser jag till att jag ger min flickvän tid och utrymme att beakta alla eventuella förslag som jag gör om vår relation, därför lindra eventuella påtryckningar som skulle vara onödigt förläggas på henne om ett svar. Hon i sin tur ger betydande tanke till mina behov och känslor som rör sig fram faktorn stressen lindring initierats av mina handlingar empati bas. Den kumulativa effekten av denna typ av samverkan är en stress-fri relation som framgångsrikt utvecklas på ett positivt sätt på grund av att de goda intentioner och böjelser för oss båda.
2
CompromiseIn mina erfarenheter, har jag funnit att folk gillar att interagera med någon som är villig att kompromissa sina egna önskningar i syfte att säkerställa att alla parter är nöjda oavsett i vilken strävan de aktivt deltar i. Jag har kommit till insikten att det är viktigt att jag använder den kompromiss strategi på arbete så att jag kan se till att alla företag baserat mål och initiativ inhämtas så snart som möjligt. Den kompromiss strategi har hjälpt mig att få en bättre förståelse för hur människor nå sina mål genom lag baserade insatser. Dessa initiativ spelar också en viktig roll i att artikulera en individs förmåga eller vilja att kompromissa, eftersom alla inte ser värdet av att kompromissa och arbeta hårt för att underlätta en kooperativ arbetsmiljö. Jag har funnit att dessa typer av människor hindrar framgång i arbetslivet, även om jag personligen tror att många av dessa typer av människor kan förmås att anamma den kompromiss strategi om denna strategi är korrekt lärs ut till dem.
3
CollaborationA samarbetsstrategi i workplaceshows dina överordnade, kollegor och underordnade som du är en lagspelare som förstår att det ibland tar flera synpunkter och idéer för att lösa problemen. Samarbete och samförstånd går hand i hand och är liktydigt med framgång i de flesta fall när det gäller problemlösning på arbetsplatsen. I mitt liv har samarbetet fört mig närmare människor på en vänskap nivå och jag tror att detta är sant för andra också, som samarbete uppmuntrar och underlättar samverkan mellan individer och eller grupper från alla samhällsskikt. Samverkan tillåter individer att undertrycka sina egon samtidigt tillåta dem att slå in på en strävan efter högre prestation i vilket område de önskar. Samarbete ger många fördelar utan att vara en exklusiv strategi när det gäller ålder, kön, ras eller religion, därför exemplifierar en mångfald baserad strategi i alla bemärkelser.
4
ConfrontationThe konfrontation strategi har fördelar och nackdelar som kan ha en betydande inverkan på din relation med andra människor. I fråga om den negativa aspekten av konfrontation, kan en konfrontation scenario underlätta en negativ reaktion från någon baserat på vad de uppfattar som en negativ handling från den person som initierar konfrontation. Även uppfattningen av negativitet kan vara fel i många fall, det finns många fall där den upplevda negativitet har korrekt identifierat grund av negativ verbala och kroppsspråk. I många fall kommer dessa faktorer frambringa ett ömsesidigt uttryck för negativitet från den person som konfronteras. När det gäller den positiva aspekten av konfrontation, är det möjligt att respektfullt möta någon genom att noggrant välja ord som inte nedsättande eller respektlös som du lugnt utmana deras speciella synvinkel. När genomförs korrekt, kan denna form av konfrontation visa sig vara till nytta för båda parter, eftersom det lär dem att vara öppna för motsatta åsikter eller för att komma överens om att vara oense i vissa fall.
5
LoyaltyI använda lojalitet strategi på jobbet och i mitt dagliga liv. Det är inte svårt att förbli lojal mot någon som är lojal mot dig. När någon har förtjänat ditt förtroende och visat sig vara lojala med tiden, är det väldigt lätt att förbli lojal mot dem också. Jag förblir lojal mot olika grenar och avdelningar av militären på grund av lojalitet som visades till mig för tio år i fråga om min utbildning och utveckling som en soldat och en man. Jag i sin tur återgälda denna lojalitet på alla sätt som jag kan tänka mig. Jag förblir lojal mot min familj eftersom det är vad familjen ska göra. Min mamma uppfostrade mig att vara den bästa personen som jag kan vara men jag är så lojal mot familjemedlemmar som jag har problem med när jag är med henne eftersom ännu en gång, är familjemedlemmar ska förbli lojala mot sin familj. Lojalitet som strategi är väldigt lätt för mig på grund av de tidigare nämnda "mods" faktorer som jag har noterat.
Upphovsrätt © Liv och hälsa