Hur man skapar Hospital Planer Efterlevnad Action

År 1998 utfärdade den federala Office of Inspector General ett starkt förslag och riktlinjer för sjukhusen att skapa regelefterlevnad program. För att hjälpa sjukhusen att skapa dessa program, gav OIGEN en ram för en handlingsplan sjukhus kan använda för att få sina program för iakttagande pågår. Det finns flera viktiga faktorer sjukhus efterlevnad planerare bör ta när man skapar en handlingsplan som uppfyller federala normer. Instruktioner
1

Presentera din handlingsplan med lite historia och bakgrund av anläggningen samt avsikten med övervakningsplanen. Markera i ditt skrivande det viktiga för efterlevnad till sjukhuset och hur det nya programmet kommer att påverka medarbetare och verksamhet.
2

Skapa den första sektionen i din handlingsplan inriktad på skriftliga riktlinjer, rutiner och normer leda. Faciliteter oftast har dessa utvecklats redan som en del av sin personalpolitik och material orientering.
3

Utse en compliance officer and Compliance Committee. Beskriv vad dessa människor gör, hur ofta de kommer att möta och hur medarbetarna kan nå officer om viktiga frågor.
4

Beskriv anläggningens engagemang och vilja att bedriva en effektiv utbildning. Om möjligt, vara specifik om särskilda ämnen och utbildningsmoduler du initierar. Ange vilken kommer att vara standard till riktlinjer som kan tas när som helst och som kan erbjudas endast periodvis.
5

Diskutera hur din anläggning ska utveckla effektiva kommunikationsvägar på compliance-frågor. Lista hur information ska spridas. Vanligtvis är detta en översyn av befälsordning och vilka positioner är ansvariga för att utbilda arbetare om efterlevnad samt vem som övervakar kritiska regulatoriska frågor. Institutionen administratörer och chefer sjuksköterska är ofta nyckelpersoner i denna process.
6

Utveckla ett avsnitt som förklarar hur din anläggning kommer genomdriva normer genom välpublicerade disciplinära riktlinjer. Detta innebär inte bara att diskutera konsekvenserna för hindrande efterlevnad eller bryta regler utan också inleda en plan för att säkerställa att alla medarbetare förstår du följer planen och dess allvar. Anställd handböcker kräver signaturer från mottagandet är en gemensam strategi, som är inlägg till sjukhus intranät och pedagogiska verkstäder.
7

Detalj din revision och planer för övervakning. Din anläggning behöver ett omfattande system för kontroller och mekanismer tillsyn. Det kan handla om handledare kontroll anställdas arbete och dokumentation. Det kommer sannolikt också innebära omdömen och planerade förbättringar till IT-infrastruktur.
8

Beskriv noggrant hur ditt sjukhus kommer att svara på upptäckta brott, inbegripet korrigerande åtgärder initiativ. I grund och botten, när det finns problem, beskriva vad sjukhuset kommer att göra och hur processen för att göra förändringar kommer att bli. Självklart, desto mer snabb och lyhörd, desto bättre kommer det att se till OIG.