Hur man skriver Överklagande Letters för Short Term Disability Avslag

Arbetsgivare ge kortsiktiga sjukförsäkring för anställda i händelse av sjukdom eller skada som hindrar en anställd från att arbeta. Kortfristig arbetsoförmåga är oftast utformade för att pågå i sex månader eller mindre. Om du nekas kortfristig arbetsoförmåga, har du rätt att överklaga. Instruktioner
1

Granska förnekelse brev och notera de exakta skälen för avslag och processen för överklagande. Notera också den tidsram som avsatts för att överklaga. Du måste skicka in överklagandet inom denna tidsram, eller din överklagan kommer sannolikt att avvisas.
2

Samla journaler och annan dokumentation som styrker din funktionsnedsättning fallet. Dokumentationen bör behandla de skäl till avslag. Till exempel, om du nekades på grund av en lämplig diagnos, bör du rådgöra med din medicinska leverantörer och få dokumentation som du inte har en lämplig diagnos eller att ditt tillstånd, trots att de har en olämplig diagnos, hindrar dig från att arbeta och uppfyller övriga kraven på mottagning kortfristig arbetsoförmåga.
3

överväga att tala med en funktionshinder advokat. Du kanske vill överväga att få juridiskt biträde, särskilt om kortfristig arbetsoförmåga leverantör är mycket tveksamma till att bevilja förmåner för ditt fall. I många fall kommer funktionshinder advokat ta ut endast en avgift om ditt ärende är vunnen. En advokat kan hjälpa dig med att utarbeta ett överklagande brev.
4

Komponera och skicka ditt överklagande brev med underlag. Din överklagande brev bör lista alla fall nummer, ditt fullständiga namn, födelsedatum och ger särskilda skäl för att överklaga beslutet. Det är lämpligt att skicka överklagandet brev via certifierade post så att du har bevis att det lämnades in inom utsatt tidsram.