Involvera företagets högsta ledning i ett framgångsrikt genomförande av en industriell säkerhet program. Om du inte kan få deras engagemang i programmet, resten av era ansträngningar är säker på att misslyckas. Planera en kickoff möte genom att göra nödvändig forskning för att visa att en industriell säkerhet program är avgörande för bolagets ekonomiska välbefinnande. Den Occupational Safety and Health Administration och National Institute of Safety and Health är skatt troves av övertygande bevis som visar fördelarna med en industriell säkerhet och hälsoprogram.
2
Skapa en skriftlig programförklaring, med godkännande av dina chefer, som inkluderar företagets engagemang för säkerhet och hälsa för de anställda, deras familjer, dina kunder och miljön. Respekt för alla delar av arbetsplatsen och omgivande samhällen från ledningen kommer att ingjuta samma i dina anställda.
3
Skapa ett säkerhets team som består av ett tvärsnitt av bolagets interna avdelningar. Faror kan existera någonstans från ytterdörren av kontoret till sjöfarten dörren och utanför, sträcker sig även till kundens anläggningar. Det är viktigt att ha begått uppsättningar ögon som kan tendera att eventuella problem som finns inom varje avdelning.
4
Award ansvar för skapande och hantering av säkerhet för att en anställd med en bakgrund inom industriell säkerhet . Dessutom bör denna person ha mer än bara de utbildningskrav. Säkerheten direktören bör vara någon som kan förmedla en passion och engagemang för hälsa och säkerhet för alla i anläggningen.
5
Förbered en manuell företag säkerhet som beskrivs alla förfaranden som behövs för att maximera säkerheten för arbetsplats. Din handbok måste specificera det ansvar för alla anställda och deras dagliga aktiviteter. Utför en självutvärdering revision för att upptäcka de områden som behöver åtgärdas med dokumenterade rutiner. Var beredd på att upprätthålla dessa regler och föreskrifter. Belöna goda villkor och åtgärder så att din säkerhet teamet fungerar som mer än en "polisstyrka" inom företaget.
6
förutsätts aktivt deltagande i varierande grad av alla anställda. Uppmuntra dem genom utbildning och verksamhet för att informera. Betona hur en kultur av säkerhetstänkande gynnar alla både personligen och professionellt. De pengar du sparar genom att minimera och eliminera arbetsplatsolyckor går rätt till företagets resultat. Detta kan ge ekonomiska incitament för säkerhetsarbetet och kanske även höjer eller bonusar för alla i företaget. Alltid fokusera på och kommunicera de positiva aspekterna av industriell säkerhet och hälsoprogram.
Upphovsrätt © Liv och hälsa