Prata med dina anställda. Om du bara starta en grupp sjukförsäkring plan eller överväger en ny leverantör, prata med dina anställda. Försök att avgöra vilken typ av täckning de förväntar sig och vad de är villiga att bidra. En kritisk fråga är hur många anhöriga varje anställd kanske vill täcka också. Din grupp sjukförsäkring plan kostnader kommer till stor del att baseras på det antal personer som du vill täcka och deras allmänna hälsa. Bestäm dina behov
2
. Vilken typ av täckning behöver du? Beroende på ålder och hälsa hos dina anställda det kan variera kraftigt. Om du har en yngre befolkning i en låg risk grupp får en liten rabatt plan räcker. Om du har en äldre befolkning eller engagera medarbetare i farligt arbete som konstruktion, kan du behöva en mer omfattande plan.
3
översyn webbplatser som identifierar och Rank Group planer sjukförsäkring. Sjukförsäkringen är en hög profil industrin och du kan använda det till din fördel. Många stater och ideella organ har etablerat hemsidor för att hjälpa små företag startar grupp sjukförsäkring planer. De kan rangordna försäkringsbolag med kostnad och prestanda samt ge en sökmotor som kan hjälpa matcha planer på att dina grundläggande behov.
4
Få tre eller fler bud. När du har din forskning gjort, skapa en begäran om förslag (RFP) som beskriver exakt vad du vill ha i en grupp sjukförsäkring plan. Skicka RFP till några försäkringsbolag som verkar erbjuda de tjänster du önskar till ett pris du är villig att betala.
5
Välj den som passar bäst. När anbuden kommit tillbaka, ställa in möten med de tre bästa bud för att avgöra vem som kommer att tjäna dig bäst när du startar en grupp sjukförsäkring plan för småföretagare. I vissa fall kan du diskutera alternativen med dina medarbetare för att stärka dem i beslutsprocessen. Se till att du inkluderar kontrakt krav på prestanda och granska nyckelpunkter på en halvårsvis med den valda leverantören av ditt småföretag grupp sjukförsäkring. Addera
Upphovsrätt © Liv och hälsa