Dokument kränkningen. Ja, det kan tyckas överdrivet, men som med allt som händer i ett kontor, är en policy att dokumentera eventuella problem bäst. Få relevant information (men inte lämna det kringspridda).
2
Få ett privat möte. Ingen tycker om att kallas ut på något som liknar en HIPAA kränkning i grupp, och en en-på-en överensstämmer mer med andan i HIPAA:. Hålla tyst
3
Vara Frank. När ämnet kommer upp, håll dig till fakta och inte vara rättfram. Avvara känslor kan ibland resultera i abstraktioner och fel. Om det fanns en HIPAA kränkning, vem var ansvarig har att ta itu med det.
4
blanda inte in med andra saker (Oh, ja, och du är alltid sent, alltför! ) Behandla HIPAA kränkning som sin egen fråga. Allt annat kommer att orsaka förvirring.
5
Försök att analysera huruvida brott mot HIPAA blir ett mönster med en individ eller om det var ett ärligt misstag. Misstag händer, men skvaller missbruk händer alltför. Vissa människor vill bara prata, och en del pratar för mycket. Bestäm om en person blir en skuld till ett kontor på grund av upprepade avslöja konfidentiell information.
Upphovsrätt © Liv och hälsa