Utse ett kontor eller möjlighet att ta ansvar för att samordna säkerheten utbildning och dokumentation. Vissa anläggningar ger detta ansvar till mänskliga resurser, medan andra får mer specialiserad.
2
Skapa checklistor som beskriver all hälso-och säkerhetskrav utbildningsmoduler för anställda att referens. Medan vissa sjukhus ger all nödvändig utbildning i egen regi för att säkerställa grundlig utbildning, andra be personalen att ta externa kurser för vissa komponenter. Checklistor hjälper dem att förstå vad de behöver för att ordna.
3
Skriv safetyutbildning beskrivningar beskriver alla delar av vad de anställda undervisas. Inkludera ett uttalande säger Undervisningsformerna och att den anställde tog och klarat kursen. Kräv både instruktörer och anställda att underteckna detta uttalande vid fullbordandet av varje säkerhetsutbildning modul. Fil kopior i både anställd personal och säkerhetsutbildning filer efterlevnad.
4
köp eller skapa online-kurser säkerhetsutbildning via din anläggning intranät. Kräv anställda tar online-utbildningsmoduler att logga in med sina anställdas inloggningar och lösenord så att systemet kan spåra vem som tagit kursen och skicka elektronisk bekräftelse av genomförda passerat, kurser till den person som ansvarar för säkerhetsutbildning.
5
Kräv din säkerhet officer eller person som ansvarar för säkerheten för de anställda utbildning för att närvara vid alla interna kurser. Hon borde ta rulle, kontrollera deltagarnas identiteter och se varje person registrerar former erkänna deras utbildning. Hon kan inte bara styra allt pappersarbete, vilket gör att den är komplett, korrekt och omedelbart in - men hon kan också fungera som ett vittne till kursen och deltagarna ska någonting någonsin komma i fråga
.
Upphovsrätt © Liv och hälsa