Utbildning är viktigt. Först och främst bör ledamöterna ha adekvat utbildning i OSHA regler, säkerhet på arbetsplatsen och förebyggande så att de kan utbilda sina arbetskamrater. Helst bör kommittén representera alla typer av anställda, från högsta ledningen till postrummet.
Policy Development
En av de viktigaste funktionerna i kommittén är att utveckla ett gemensamt system för säkerhet och politiken manual. Policies, mål och syften bör kommuniceras tydligt till de anställda med stöd från ledningen. Manualen ska innehålla säkerhets mål och syften, resultat av faroanalys, strategier för att förebygga skador och sjukdomar, förfarandet för anställda att rapportera faror och potentiella risker, räddningstjänst förfaranden systemet, tillbud rapporteringsrutiner och alla nödvändiga blanketter.
Hazard Analysis
En av de första uppgifterna för en arbetsplats skyddskommitté är att genomföra en "analys jobb fara." Utvecklad av OSHA, detta är ett verktyg som kan användas för att förebygga olyckor och sjukdomar genom att identifiera potentiella risker. Beroende på typ av jobb, kan risker vara ergonomiska, kemiska, elektriska, värme-eller brand-relaterade, mekanisk, nedgångar, strålning eller väderrelaterade. När potentiella risker identifieras, implementerar skyddskommittén strategier för att minimera och kontrollera dem.
Förebyggande och kontroll
arbetsmiljökommitté kan förebygga olyckor och faror kontroll av säkerställa att det finns en process för underhåll av utrustning och fordon, tillhandahålla utbildning i användning av skyddsutrustning eller utrustning, genomförande levande övningar så att de anställda har möjlighet att träna, och att ledningen får adekvat utbildning i att känna igen och förebygga risker på arbetsplatsen .
Fördelar
Olyckor och skador företag kostar pengar. Enligt California Department of Industrial Relations, kostnaden en dag av arbete förloras på grund av sjukdom eller skada är stor när man tar hänsyn till den produktionstid förloras av den skadade arbetstagaren, till arbetstagarens ersättning kostnader och andra indirekta faktorer såsom tid utbilda ersättare ( s). En arbetsplats arbetsmiljökommitté kan hjälpa till att identifiera potentiella risker, utveckla strategier och policies baserat på OSHA regler för att minska dem, och viktigast, ge andra anställda att spela en roll i arbetsmiljön. Ytterst lägger upp detta till besparingar för företaget.
Upphovsrätt © Liv och hälsa