Kan jag få sparken för att inte underteckna en konkurrensklausul?

Arbetsgivarna frågar ofta anställda att underteckna avtal med konkurrensklausuler vid hyra eller befordran. Avsikten med avtal med konkurrensklausuler är att skydda arbetsgivarens affärsintressen genom att be den anställde att avstå från att få anställning i en liknande bransch. Avtal med konkurrensklausuler kräver normalt den anställde att neka anställning med konkurrerande företag inom ett visst geografiskt område. Översikt

avtal med konkurrensklausuler typiskt sett att gynna arbetsgivarna mer än anställda. Men enligt avtalsrättsliga principer, erhåller den anställde till förmån för sysselsättningen för att komma överens om att inte konkurrera. Sysselsättningen är i utbyte mot undertecknande, och ses som vederlag. Det är därför, i de flesta fall, kan arbetsgivare göra sysselsättningen beroende av att en potentiell anställd samtycke inte konkurrera. Varierar dock rättspraxis, beroende på omständigheterna.
Laglighet

rättspraxis inte avvecklas helt om huruvida en arbetsgivare kan avskeda en anställd för att vägra att underteckna ett konkurrensklausuler. I Kalifornien, fastslog en domstol att en anställd som reufsed att underteckna en konkurrensklausul med termer som överträtt allmänna ordningen var skyldig skadestånd för olovliga utsläpp. Detta kallas, är dock undantaget avseende allmän ordning, vilket innebär att det undantag från den allmänna regeln att arbetsgivare vanligtvis kan säga upp anställda som vägrar.
At-kommer sysselsättningen

Anledningen arbetsgivare kan oftast komma undan med avslutande en anställd som vägrar att underteckna en icke-konkurrens avtal eftersom de flesta sysselsättningen är på-will. Under at-kommer sysselsättningen, kan en arbetsgivare avskeda en anställd av någon anledning och utan att ge arbetstagaren meddelande. Men vissa stater, såsom Kalifornien, inse att den offentliga politiken undantag från regeln om at-kommer sysselsättningen.
Överväganden

Oavsett om din arbetsgivare kan säga upp dig för att vägra att underteckna en konkurrensklausul allt beror på var du bor. Om konkurrensklausuler du vägrat att underteckna var mot allmän ordning, kan din arbetsgivare vara i fel. En advokat som har erfarenhet av arbetsrätten kan berätta om din icke-konkurrens avtal var mot politiken enligt stadgarna och rättspraxis i ditt tillstånd.