En HSA är en skattefri förtroende eller depå som är skapad för att kunna betala vissa sjukvårdskostnader. Det förtroende eller depå måste uppfylla vissa krav som följer av Internal Revenue Code. Endast en person kan vara kontoinnehavare av en HSA och kontoinnehavaren äger det kontot. HSAs kan finansieras genom arbetsgivaravgifter eller bidrag från kontoinnehavaren. För att vara berättigad att ha en HSA
Kvalifikationer
, måste du ha täckts av en hög självrisk hälsa planen, vanligen med någon annan sjukförsäkring. För 2010, är en hög självrisk hälsoplan en hälso-plan som har en årlig självrisk inte mindre än $ 1,200 för själv-endast täckning och $ 2400 för familjen täckning och har en out-of-pocket gräns som motsvarar $ 5950 för self-endast täckning och $ 11.900 för familjen täckning. Du får inte vara inskrivna i Medicare och ingen annan kan göra anspråk på dig som är beroende av sin självdeklaration.
Tax-Preferred Uttag
Uttag eller fördelningar från din HSA är i allmänhet skattefria. För att få den skatt-föredras distribution måste du använda din HSA att betala eller ersätta dig för dina kvalificerade medicinska kostnader. I allmänhet, kvalificerade medicinska kostnader är sådana kostnader som kvalificerar för sjukvårdskostnader avdrag. IRS definierar dessa kostnader som "kostnader för diagnos, bot, lindring, behandling eller förebyggande av sjukdomar, och kostnaderna för behandlingar som påverkar någon del eller funktion i kroppen." Kostnader som är helt enkelt bra för allmänna hälsa, såsom en vitamin, inte utgör kvalificerade medicinska kostnader.
Andra Uttag
Federal lag föreskriver att en HSA inte får begränsa kontoinnehavarens förmåga att ta distributioner för något ändamål. Men utdelningen från ett HSA för icke-medicinska skäl är föremål för inkomstskatt som de är inkluderade i kontoinnehavarens bruttoinkomst. Dessutom kommer kontoinnehavaren att bli föremål för en 10 procent straff på icke-medicinska fördelning
Överväganden
Kontoinnehavaren egentligen äger HSA,. Därför konto är portabel mellan kontoinnehavarens jobb. Ingen användning-det-eller-förlora-det regler är förknippade med en HSA.
Upphovsrätt © Liv och hälsa