Karriär Trender i omvårdnad

Sjuksköterskor står för merparten av jobben i sjukvården, men deras stora antal förväntas inte öka under de kommande åren. Trender i omvårdnad påverkas i hög grad av den aktuella åldern av de flesta sjuksköterskor och graderingen takt av nya sjuksköterskor. Flera faktorer påverkar hur sjuksköterskor används i arbetskraften. Med denna brist, det finns specifika områden av omvårdnad som kräver mer resurser för att möta de medicinska behoven i samhället. Funktioner

intensivvårdsavdelningar i sjukhusen behöver sjuksköterskor med kompetens i hanteringen av kroniska och akuta sjukdomar. Behovet av akut utövare vård sjuksköterska kommer att se en ökning som sjukhus växa och resurser omfördela. När en patient lämnar ett sjukhus, finns det ofta ett behov av fortsatt kvalificerad vård. Behovet av hospice och hemsjukvård sjuksköterskor kommer att fortsätta stiga. Terroristverksamhet har gett upphov till behovet av hälsovårdare med kompetens för att hantera trauman och de negativa effekterna av bioterrorism.
Effekter

ammande brist har lett till minskat arbetstillfredsställelse och högre stressnivåer. Många sjuksköterskor är i situationer där deras arbetsbörda består av vad som tidigare var två jobb. När denna typ av arbetsbelastningen ökningen sker, är nivån på vården påverkas ofta. Detta kan leda till patientens missnöje. Ytterst kan denna typ av arbetsmiljö också leda till misstag som felmedicinering eller underlåtenhet att följa en instabil patient.
Missuppfattningar

Den främsta orsaken till den ammande brist ses ofta som nedgången i omvårdnad utexaminerade konsekvent sedan 1950-talet. Även om detta är definitivt en faktor, är en ofta förbisedd fråga att sjuksköterskeskolor förlorar sina professorer. Som sjuksköterskor går i pension för att uppnå den nivå av erfarenhet som behövs för att undervisa, många väljer att fortsätta med sin pension eller yrken helt utanför omvårdnad. Ett inflöde av intresse för vårdutbildningar skulle inte automatiskt öka antalet sjuksköterskor i arbetskraften tills antalet sjuksköterskeskolan professorer ökat proportionellt.
Riskfaktorer

största del av den ammande befolkningen faller inom baby Boomer åldersgrupp. För boomers, är pensionsåldern närmar sig, vilket orsakar ett underskott i vårdarbetsstyrkan. Sjuksköterskor har också en mängd arbetstillfällen alternativ som inte innefattar omvårdnad som negativt påverkar ammande trender. Försäkringsbolag, exempelvis rekrytera sjuksköterskor som fallchefer att granska medicinsk nödvändighet i försäkringsfordringar. Dessa två faktorer ger en one-two punch till ansträngningar för att upprätthålla goda sjuksköterskor.
Teorier /Spekulation

ammande nedgången inte kommer att förändras förrän det behandlas som en hälso- bryr kris. Beslutsfattarna måste förstå konsekvenserna av bristen på kvalificerade sjuksköterskor på ett åldrande samhälle. När den insikten nås planer kan skapas för att erbjuda incitament till eventuella omvårdnad grads samt sjuksköterskor närvarande överväger en utflyttning av industrin.