När du letar efter en vårdgivare från ett antal levande i vård organ som finns tillgängliga, föreslår vi att du ser till att du har klargjort arbetsuppgifter med ett formaliserat avtal med byrån. Även om du kan alltid ändra avtalet efter behov, behöver du ha en klar uppfattning om de uppgifter de ska utföra som bor i, innan du intervjua dem, och innan du anlitar dem. Kontrollera att du har den anställde underteckna ett avtal innan arbetet börjar, eller mest troligt om du avtal med en levande i vården byrå, då de kommer att ha sitt eget avtal att underteckna. Oavsett, se till att du har följande information i avtalet: Arbetsgivarens namn, adress, telefonnummer anställdes namn, adress, telefonnummer Anställd personnummer Lön, betalningssätt, betalningsvillkor (veckovis, varannan månad, etc). Fördelar (dvs., måltider, underhållning ersättning, semester, försäkringar) Kostnader, avgifter transporter, rutiner ersättning Journalföring /skatter Arbetsschema /tidtagning Anställningstid Sjukdom /frånvaro Semester /make-up tid arbetsbeskrivning nödprocedurer Fackliga kontakter nödsituationer (namn, dag och kväll telefonnummer) House regler (inkluderar politik om rökning, drickande, fult språk, tardiness, frånvaro utan förvarning, gäster) uppsägning av anställningar (två veckor, två varningar, etc.) Skäl för uppsägning (stöld, slarv, bristande utföra arbetsuppgifter, överträdelse av husregler, fysisk och /eller verbal misshandel, etc) Förfarande för att sluta signatur jobb Anställd och datum Arbetsgivare underskrift och dateIf helst du blir missnöjd med kvaliteten på vården som en levande i byrå ger, du kan vidta åtgärder. Många myndigheter har en patient representant på personal. Denna förespråkare guidar patienten genom någon medicinsk byråkrati och kan se till att patienten blir de rättigheter som de har rätt till, inklusive respektfull vård, behandlingsalternativ och sekretess. Eller, beroende på det avtal du har undertecknat, ska du veta dina rättigheter och skyldigheter för att avsluta tjänsten, dvs 30 dagars skriftligt varsel, 2 överträdelser som är verifierade, etc. Som ofta du kommer att underteckna ett juridiskt bindande avtal, se till att du agerar inom lagen och parametrar som anges i kontraktet du överens to.One av de saker att tänka på när det gäller att hjälpa äldre människor, är att mer är inte nödvändigtvis bättre. För mycket hjälp och uppmärksamhet kan vara skadligt för både givaren och mottagaren. Trots starkt stöd för våra äldre familjemedlemmar kan ge en positiv, konkret uppsving för deras livskvalitet vid första, fortsätter att ge en hög nivå av hjälp kan åstadkomma en depressiv effekt över tiden. Överdriven bistånd urholkar en äldre persons känsla av kompetens och oberoende, och kan minska deras liv skills.Therefore, när du anställer en person från en live i vården byrå, är det viktigt för dig att inse att även om du initialt känner senior i nöd den bästa, över tiden, måste du inse att du inte är den omvårdnad expert. Utbildad personal som du hyrt från byrån, är de med mest kompetens inom äldreomsorgen, och du måste kunna ha ett öppet sinne, att ens acceptera en del kritik de kan placera din väg, i fall du rota eller faktiskt orsakar problem med den typ av äldreomsorg de vet bäst hur man levererar.
