Så länge den arbetande maken är minst 62 år gammal och har arbetat minst 10 år i Medicare täckt-anställning, är hans make berättigade till Medicare A och B på nå 65 års ålder eller full pensionsålder, som bestäms av deras anställningsavtal. En make kan få upp till 50 procent av beloppet av den avgående arbetstagarens nytta belopp. Det är också möjligt för maken att göra anspråk på förmåner innan de når full pensionsålder, men ersättningen blir permanent förändras.
Fördelar för en make
När en make börjar samla sina fördelar innan de når full pensionsålder, kommer beloppet för makens förmånen minskas med en procentsats som baseras på antalet månader innan han uppnått pensionsåldern. Till exempel, baserat på en full pensionsålder av 66, om en make börjar samla förmåner vid 65 års ålder, skulle hans fördel vara omkring 46 procent av den arbetande makens fördel. Om han började samla förmåner vid 64 års ålder, skulle han få cirka 42 procent av beloppet av den arbetande makens fördel. Om han börjar samla på åldrar 63 eller 62, skulle vinsten bli cirka 37,5 eller 35 procent av den arbetande makens fördel, respektive.
Effekt av makens krav på förvärvsarbetande make
avgående arbetstagaren inte kommer att påverkas negativt när maken gör en fordran som grundas på den pensionerade makens anställning. Fördelarna att maken kommer att få är faktiskt inte hälften av den avgående makens fördelar, men ett belopp som motsvarar hälften av den avgående makens fördelar. Som sådan kommer den avgående arbetstagaren erhåller sin fulla beloppet av Medicare fördelar, oavsett när de makar förmåner görs.
Upphovsrätt © Liv och hälsa