Minsta utbildning som krävs enligt OSHA

Den Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ålägger arbetsgivaren att de anställda får den utbildning som krävs för att förebygga eller minska arbetsskador. De utbildningskrav skiljer sig beroende på bransch och yrke. OSHA genomför också inspektioner för att kontrollera arbetsgivarna följer reglerna. Riktlinjer för utbildning

personalutbildning kan förebygga vissa problem och skador uppstår på arbetsplatsen. Lämplig utbildning kan lära arbetstagarna hur man använder utrustningen, hur man utför sitt jobb effektivt och informera dem om riskerna med jobbet. Arbetsgivarna bör identifiera vilka mål de vill uppnå och räkna ut det bästa sättet att genomföra utbildning för att få dessa resultat. OSHA har riktlinjer en arbetsgivare kan referens när man försöker skapa ett effektivt träningsprogram.
Anställda at Risk

Alla anställda ska informeras om de säkerhetsrisker som deltar i genomförandet av sina jobb, men vissa anställda löper större risk att skadas än andra. Om arbetsgivaren har begränsade resurser för utbildning, de anställda med högst risk att skadas prioriteras. Utbildningen bör innehålla detaljerade beskrivningar av hur du utför arbetsuppgifter, hur att använda utrustningen, säkerhetstips arbetarna behöver använda och information om säkerhetsrisker.
Personlig skyddsutrustning

Vissa jobb kräver användning av personlig skyddsutrustning. Innan de anställda börjar arbeta, måste de förstå vilken skyddsutrustning är nödvändig, när man använder det, och hur man korrekt använda och justera utrustningen. Anställda måste också veta hur underhålla utrustningen, rengör det och hur länge utrustningen ska användas innan den kastas. Anställda ska visa förmåga att korrekt använda utrustningen innan de börjar arbeta.
Farliga material

Anställda måste få särskild utbildning när man arbetar i en miljö som involverar farliga ämnen. Arbetarna måste få utbildning om de risker på arbetsplatsen, utrustning bruksanvisningar samt säkerhetsåtgärder som kommer att minimera risken för skador. Anställda bör veta vilka anställda är ansvariga för att göra arbetsplatsen säker och trygg. Arbetarna måste veta vilka symtom kan tyda deras hälsa har äventyrats.
Krisplanen

Arbetsgivaren ska skapa en plan för anställda att säkert utrymma arbetslokaler i händelse av en nödsituation. Anställda behöver veta placeringen av nödutgångar och de säkerhetsåtgärder som ska användas när du lämnar arbetsområdet. Anställda som ska bistå vid evakuering bör informeras om sitt ansvar. Alla anställda måste anmälas om de beredskapsplaner ändras eller modifieras.
Säkerhet och varningsskyltar

Arbetsgivare ska instruera anställda om innebörden i någon säkerhet eller varningsskyltar belägna på arbetsplatsen. Skyltarna kan lista vilka faror att vara medveten om och inledande steg de anställda bör vidta för att skydda sig i händelse av en olycka. Detta kan komplettera mer grundlig utbildning de anställda har redan fått om risker på arbetsplatsen och säkerhetsåtgärder.
Medical Services

personal utbildad för att ge första hjälpen måste vara på- webbplats om arbetsplatsen inte är nära till några medicinska kliniker eller sjukhus. De medicinska förnödenheter som behövs för att ge förberedande behandling för skadade anställda bör vara lättillgänglig för utbildad personal.