Nackdelarna med resor sjuksköterskor till sjukhus

Resor sjuksköterskor började som en lösning för att möta säsongens personalbehov på sjukhus i Sun Belt staterna. Det var en win-win arrangemang. Sjukhus fyllde tillfälliga personalbehov utan att behöva lägga fast anställda. Sjuksköterskor fick attraktiva betala för att resa till soliga stater och semester på deras off timmar. På grund av den rikstäckande omvårdnad brist, har den säsongsmässiga aspekten av resor omvårdnad förändrats. Många sjukhus är beroende av resor sjuksköterskor att träffa lämpliga sjuksköterska-till-tålmodiga förhållanden. Även resor sjuksköterskor fyller ett viktigt behov för sjukhusen gör de bidrar vissa nackdelar. Harm

Permanent personal ogillar ibland resor sjuksköterskor eftersom de ofta kompenseras bättre, trots en upplevd brist på engagemang i anläggningen. Den förbittring kan göra arbetet tillsammans svår och resulterar i sämre kvalitet i patientvården.
Bristande Screening

Många stater har samarbetat i vad som kallas en "kompakt" avtal att få sjuksköterskor till de områden där de behövs mest. Under den kompakta, tillåter licensen som erhållits i en sjuksköterska hemstat tillgång till arbete i andra kompakta stater. Eftersom det inte finns någon central licensiering för kompakta, övervakning av sjuksköterskor lämnas till de enskilda staterna. Staterna tillämpa licenskrav och sjuksköterskor disciplin utanför kompakta. Men inom den kompakta, de stater tillåter i sjuksköterskor som de aldrig har recenserat. Utan lämplig screening, skulle sjukhusen kunna äventyra patientvård.
Luckor i Licensiering
standarder

staten för omvårdnad varierar kraftigt, vilket gör det svårt att klargöra licensstatus av resor sjuksköterskor. Luckor i licenskrav kan göra det möjligt för resor sjuksköterskor att upprätthålla en ren multistate licens även efter minst ett kompakt tillstånd har förbjudit dem. Bristen på kommunikation mellan stater sätter tålmodig på riskerar.
Otillräckliga Bedömning mekanismen

Prestanda mätverktyg som sjuksköterska bedömningar är viktiga för säkerheten och kvaliteten i vården. En ordentlig utvärdering av resor sjuksköterskor kan falla mellan stolarna, om sjukhuset och bemanningsföretaget inte att fastställa vem som är ansvarig för denna uppgift. Således kunde viktiga kvalitetsmått som beskrivs i en sjuksköterska position beskrivning gå utan översyn.