OSHA Frågor

Alla vill följa Occupational Safety and Health Administration (OSHA) politik, men de kan ofta vara svåra att tolka. Det finns flera resurser tillgängliga för forskningsfrågor rörande OSHA. De flesta frågor, både arbetsgivare och arbetstagare, är compliance-frågor. Utmaningen att OSHA ansikten är att reglera alla branscher, företag och branscher. Ofta är reglerna skrivna vagt, så det finns utrymme för tolkning. Använd dessa resurser och denna guide för att ytterligare din förståelse av OSHA: s språk och mandat, vilket gör din arbetsplats säkrare. Hur många arbetsrelaterade sjukdomar, skador och dödsfall inträffar varje år?

Enligt US Bureau of Labor Statistics, var antalet dödliga arbetsskador under 2008 5071. Skador och sjukdomar som kräver förlorad arbetstid var 122 per 10.000 heltidsanställda under 2008. Antalet omkomna har fortsatt att minska varje år. Sedan OSHA: s start 1970, har arbetsrelaterade dödsfall minskat med 50 procent. Hur mycket är böterna för brott mot en OSHA standard?

Påföljder för brott mot en
OSHA standard intervallet från $ 0 till $ 70000, beroende på hur sannolikt kränkning är att skada någon. Allvarliga, första gången brott kan ha straff på upp till $ 7.000. Flagranta, okorrigerade eller avsiktlig kränkning kan skapa böter upp till $ 70.000. Ytterligare information om OSHA påföljder och böter kan hittas i 17 § Arbetarskyddsstyrelsen (OSH) Act. Ett företag kan bestrida citat utfärdade av OSHA genom att kontakta Arbetarskyddsstyrelsen Review Commission, en oberoende översyn ombord.
Har mitt företag måste föra register över arbetsrelaterade skador och sjukdomar?

Om du har 10 eller färre anställda och finns i en låg risk industrin, är ditt företag inte skyldiga att föra register över arbetsrelaterade skador eller sjukdomar. Exempel på branscher som är undantagna är butiker, begagnade bilhandlare och medicinsk kontor utövare. En mer fullständig förteckning finns i OSHA 3169 Publikation. Alla företag som har en olycka som skickar tre eller fler anställda till sjukhuset är skyldig att rapportera händelsen till OSHA.
Kan mina Company Store säkerhetsdatablad på en dator?

Ett företag kan lagra sina materiella Sheets säkerhetsdatablad (SDB) på en dator om datorn är i den anställdes arbetsplats. Om datorn inte är tillgänglig för den anställde, då företaget inte är i överensstämmelse. Enligt CFR 1910.1200 (g) (8), "Arbetsgivaren skall se till att säkerhetsdatabladen är lätt åtkomliga under varje skift till anställda när de är i sitt arbete (n)".
Måste jag behöva lägga en OSHA Job Safety and Health affischen på min arbetsplats?

Alla företag är skyldiga att bokföra OSHA Job Safety and Health affisch på sin arbetsplats som lätt hittas av anställda, t.ex. ett avbrott rum eller tidskontrollorganisationen kontoret. Dessa affischer och många andra publikationer finns gratis att hämta på OSHA webbplats publikationer sida. Addera Måste jag ha brandsläckare i mina arbetsytor?

Företagen är vanligtvis krävs för att upprätthålla brandsläckare inom sina arbetsplatser i enlighet med 29 CFR 1910. Men många arbetsgivare inte vill att deras anställda att bekämpa bränder, vill de att genast evakuera. Arbetsgivare som vill ha minsta eller ingen av sina anställda bekämpa bränder har två val.
P Om bolaget har beslutat att alla anställda kommer att evakuera, om det inte krävs av en annan standard, är de undantagna från standard 1910 som innebär att de en brandsläckare.
p Om en arbetsgivare vill bara ha utsedd personal (utbildad i brandbekämpning /brandsläckning användning) för att använda brandsläckare, de är också undantagna från 1910 standarden som kräver brandsläckare. Däremot är de skyldiga att dela ut brandsläckare till utsedd personal i enlighet med 1910,38 (a). Om ditt företag är skyldigt att upprätthålla brandsläckare för andra ändamål, till exempel ett försäkringsbolag

, är de skyldiga att uppfylla alla av OSHA krav underhåll, inspektion och provning i enlighet med 20 1910.157 (e) och (f).