OSHA skapar och upprätthåller standarder för att garantera säkra arbetsmiljöer för de anställda. OSHA reglerar utrustning, maskiner, arbetsmiljö, säkerhetsanordningar, skyddskläder och hantering av farliga ämnen.
Funktioner
OSHA också inspekterar och undersöker arbetsplatser för att säkerställa att företagen uppfyller OSHA. De utför inspektioner utan förvarning och prioritera dem efter företag med potential för farliga situationer. OSHA får också genomföra en inspektion som svar på en anställd klagomål. Underlåtenhet att följa resultaten i böter och andra påföljder från OSHA.
Missuppfattningar
Påföljder vid underlåtenhet att uppfylla OSHA är inte automatiska. OSHA utredare utfärda citat och rekommendera sanktioner om ett företag inte förbättrar förhållandena inom en viss tidsram. Ett företag kan bestrida citaten känns det är orättvist.
Fördelar
OSHA erbjuder konsultation program som hjälper arbetsgivare att förbättra hälso-och säkerhetsfrågor på sina arbetsplatser, liksom erbjudanden utbildning för anställda för att hjälpa dem att arbeta på ett säkert sätt. Träning kan innebära identifiera specifika områden av en verksamhet som utgör en risk och föreslå förbättringar, samt kurser för anställda på specifika områden för arbetstagares säkerhet, såsom hantering av kemikalier eller blod.
Överväganden
erkänner behovet av säkerhet, många arbetsgivare, särskilt små företag, har svårt att hänga med ofta ändras OSHA och göra lämpliga ändringar till sina arbetsplatser. Utrustning som tidigare hade träffat normer kan behöva förbättras eller ersättas om nya OSHA kommer ut. Det kan också bli dyrt att uppdatera utrustning och anläggningar.
Upphovsrätt © Liv och hälsa