Olika sätt att öka Ratio av RNS på vårdhem

Vårdhem --- eller boendeformer för patienter som behöver ständig vård och tillsyn --- kräver en mängd olika sjuksköterskor för att hålla patienterna så friska som möjligt. Det finns mer än 17.000 vårdhem rikstäckande och cirka 1,5 miljoner sjuksköterskor och psykiatriska medhjälpare. Cirka 40 procent av ammande medhjälpare, vårdbiträden och skötare arbetar inom vård-omsorg. Sätt att öka förhållandet ssk till patienter på sjukhem inkluderar ge ekonomiska incitament för att arbeta på vårdhem och sjuksköterskor rekrytera direkt från vårdutbildningar. Avsätta mer medel för högre löner

Enligt institutet för kliniska resultat forskning vid University of Utah School of Medicine, den högre kvoten av sjuksköterskor att patienterna där är på sjukhus resulterar i färre incidenter av sjukhus-inducerade patientens sjukdomar, inklusive liggsår (trycksår) och urinvägsinfektioner. I en årslång studie utförd av institutet, fann forskarna att öka andelen sjuksköterskor till tålmodig nog att låta sjuksköterskor att spendera mellan 30 och 40 minuter per dag med en patient (i motsats till mindre än 10 minuter per dag) resulterade i en årlig besparing på nästan $ 3,200 per patient.

En orsak till minskningen av vårdrelaterade sjukdomar eller besvär är att när fler sjuksköterskor har möjlighet att ta hand om ett visst antal patienter, de kan ägna mer tid med varje patient. Om en patient-vård anläggning kan räkna med att spara ca $ 3,200 per patient per år genom att öka andelen sjuksköterskor till patienter, då anläggningen skulle kunna avsätta mer pengar mot sjuksköterska löner. Högre löner skulle ge ett större incitament för sjuksköterskor att arbeta i ett vårdhem. Addera rekrytera från sjuksköterskeskolor

Omvårdnad elever ofta börjar leta efter omvårdnad jobb innan de examen från sina program. I vissa stater, kan eleverna även att kunna arbeta i en hälso-och sjukvård inställning som vård partner eller student sjuksköterska innan tjäna sina RN licenser. Därför kan sjukhem administratörer ska kunna locka fler RN sökande att arbeta i sina lokaler om de proaktivt förhållningssätt Studenten sjuksköterskeskola med jobberbjudanden och information.

Sjukhem administratörer kan närma sig eleverna på ammande mässor skolan jobb, genom att tala med sina instruktörer, posta jobbannonser på skolstyrelser anslagstavlor eller i skolans nyhetsbrev och genom att ordna för studenter att delta i praktiken lärande program på sjukhem anläggningar. En praxis-baserat lärande innebär att en ammande student kommer att engagera sig i praktisk inlärning direkt i ett sjukhem anläggning genom att skugga vårdpersonalen. I vissa fall kommer sjuksköterskestudenter arbetar direkt med patienter, i vilket fall de skulle behöva täckas av en ammande mentor försäkring plan.
Repay pedagogiska kostnader
< p> Ideella sjukhem anläggningar kan vara berättigade att delta i sjuksköterskeutbildningen Loan Återbetalning Program, som administreras av US Department of Health and Human Services. Under programmet kan sjuksköterskor kunna ha minst 60 procent av sina lån sjuksköterskeutbildningen betalas av den federala regeringen, så länge både sjuksköterskan och utgifterna berättiga till ersättning.

För att kvalificera för 60-procent-lånet återbetalas, måste sjuksköterskor förbinda till två års arbete med en särskild anläggning. Om sjuksköterskor har möjlighet att åta tre år till ett kvalificerat anläggning, kanske de får 25 procent av återstoden av sitt ursprungliga lån. Lånet ska återbetalas Programmet finns utöver lön och förmåner som erbjuds av ett kvalificerat anläggning.