Om en karriärväg i Nursing Management

Allt sjuksköterskor bedriver förvaltning och administratör positioner som en möjlighet att främja sin karriär och få större inkomster och möjligheter till avancemang. Särskilda kunskaper och utbildning krävs för att bli befordrad till en chef eller administratör i omvårdnad. Överväganden

Inte alla sjuksköterskor vill gå in i förvaltning eller administration. Vissa människor får mer personlig tillfredsställelse från att faktiskt vara involverad med praktisk vård inom områden som intensivvård eller räddningstjänster. Andra personer, dock finna att tillsynen av personal och hanterar dag-till-dag ansvar administration, såsom programmering, ger pågående utmaningar och tillfredsställelse. Sådana administrativa färdigheter och roller skiljer sig avsevärt från att vara en säng sjuksköterska, men de kan vara lika viktigt för utmärkt patientvård. Addera Utbildning

I vissa fall, sjuksköterskor med BA grader i omvårdnad får erfarenhet inom bemanning och sedan befordras till mer seniora positioner inom förvaltningen. De kommer ofta upp på stegen steg för steg in i mer ansvarsfulla roller. Alltmer dock sjuksköterskor fann att det är viktigt att få en examen i omvårdnad eller tjänster administration för att hoppa snabbare in i positioner som chef, vice vd och chef sjuksköterska.

Ledarskap

Individer som bedriver omvårdnad ledningen måste ha ett starkt ledarskap och team-building färdigheter. Ledarskap är en viktig personlig färdighet som krävs i alla affärsrelationer. En duktig ledare använder inte rang eller myndighet som ett sätt att få anhängare, utan snarare interpersonell kommunikation, respekt, motivation och personlig support. När en chef eller administratör inte har goda ledaregenskaper, kan institutionen inte köras på maximal effektivitet.
Ansvar

Omvårdnad administratörer eller chefer kan ha en mängd olika ansvarsområden. De kan övervaka sjuksköterskor, utveckla och genomföra vårdutbildningar, eller övervaka hela avdelningar eller vårdcentraler. Institutionen handledare, till exempel, kan vara ansvarig för personal, uppdrag sjuksköterska, övervakning av kvalitet på vården och anställd kommunikation. Chefer och administratörer kan också vara ansvarig för frågor som anställa och behålla anställda, utveckla och standardisera rutiner, skapa och underhålla budgetar, och slutföra Medarbetarsamtal. Addera Kommunikation

Administratörer och arbetsledare måste kunna arbeta med andra chefer, personalchefer, övriga anställda i anläggningen, patienter och familjer i många olika situationer. En bra chef eller administratör kommer att ha en öppen dörr-policy så att människor känner sig bekväma att komma förbi med några frågor eller funderingar. Sådan kommunikation främjar positiva moral och kvalitativ vård i hela organisationen.