Principer för Nurse Staffing

Principer för sjuksköterska bemanning kräver vårdkvalitet patienten med fokus på optimal hälso-och sjukvården, och omtanke om patienten och sjuksköterskan välbefinnande. Den Sjukskötare Safe Bemanning Act från 2010 föreslår att hålla sjukhusen ansvariga för lämpliga bemanning bygger på sunda principer som säkerställer optimala bemanningen för högkvalitativ patientvård. Bemanning principer omfattar bedömning av förvaltning, vård och patienternas behov, och slutliga beslut bör inte förlita sig på den typen av betalare eller bara antalet patienter. Sjuksköterska bemanning kräver ett flerdimensionellt förhållningssätt till bedömning och utvärdering av personalbehov. Patient Care

sjuksköterska bemanning principer kräver tillräcklig tillgång till personal av alla patienter, beroende på skärpa nivåer. Lämplig bemanning principer anser svårighetsgraden av den totala patientpopulationen mix och en analys av patientens individuella behov. Bemanning principer omfattar även hänsyn till antalet patienter, intensitet, miljöfaktorer, geografiska överväganden och kulturella eller språkliga patientens behov.
Personal Mix

Omvårdnad principer kräver att bemanningen anser lämplig personal mix av erfarenhet och kunskap som krävs för patientvård. Bemanning bör innehålla en blandning av omvårdnad stöd från ledningen, sjuksköterskor och omvårdnad stödpersonal. Klinisk stöd måste finnas tillgängliga för att stödja och förbättra kompetensen hos sjuksköterskor med mindre erfarenhet, och verkställande och operativ nivå stödet bör vara tillgänglig hela tiden.
Facility Management
< p> Bemanningen måste överväga vilken typ av anläggning och patientmix att säkerställa en tillräcklig bemanning. Facility management bör främja en organisationsstruktur som stödjer och värdesätter sjuksköterskor och annan personal. Institutionen måste skapa riktlinjer och rutiner för vårdpersonalen, och åta sig att fylla öppna positioner i tid för att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig vård.
Omvårdnad Dom

Bemanning principer fastställa parametrar att hjälpa ledningen att skapa riktlinjer för personal schedules.These och verktyg måste kompletteras med professionell omvårdnad omdöme och erfarenhet. Executive och verksamhetschefer måste utvärdera alla aspekter av vården för att säkerställa att sjuksköterskan till patienten förhållanden är tillräckliga baserat på den faktiska kliniska behoven hos patienten belastning. Förutom bemanning riktlinjer och verktyg, måste sjuksköterskan chefer använder professionell bedömning för att bestämma den bästa mixen av sjuksköterskor, licensierade närvårdare och krävs omvårdnad stödpersonal. (REDAKTÖR ref 4, sid 10) katalog