Regeringens riktlinjer för ersättning planer för hälsovård

Antalet tillgängliga ersättning planer för hälsovård kan vara skrämmande . Men det är viktigt att din ekonomiska ställning och sinnesfrid att du väljer den rätta för dig och din familj . Health Savings Accounts

Enligt Internal Revenue Service ( IRS ) , en hälso-sparkonto ( HSA ) är en skattefri förtroende eller depå som tillåter dig att använda medel bidrog med dig och din arbetsgivare att ersätta dina kostnader för läkarvård . Alla distributioner du tar är skattefria , så länge du använder dessa medel för att betala för en kvalificerad medicinsk bekostnad .
Flexible Spending Arrangemang

IRS anges att en hälsa flexibla utgifter arrangemang ( FSA ) är en arbetsgivare sponsrade nytta din arbetsgivare kan erbjuda tillsammans med andra förmåner . Du kan normalt finansiera det genom en frivillig löneavdrag genom att välja ett belopp göra avdrag från din lön . Din arbetsgivare kan också välja att bidra . Inga skatter undanhålls dina FSA bidrag .
Hälsa Ersättning avtal

Endast en arbetsgivare kan finansiera ett arrangemang hälsa ersättning ( HRA ) , enligt IRS ; den anställde inte får bidra till denna plan genom ett frivilligt löneavdrag . Du kan ta ut pengar från detta konto skattefria om du använder distributionen för att betala för en berättigad medicinsk bekostnad . Den HRA kan användas med andra planer hälso ersättning , inklusive HSA .