Sjuksköterska Ledare och effektiv kommunikation

Ledare utgår från flera ställen i vårdsystemet och spelar olika roller som möjligheter i branschen kräver. Personal sjuksköterskor finns vid fronten vid sängkanten 24 timmar om dygnet, sju dagar i veckan. Personal sjuksköterskor, alltså, har en bestämd makt att påverka hållbara resultat och effektivitet. De är, sannerligen, i det inledande skedet av beslutsfattandet. Genom att tillåta en viss självständighet i sitt beslutsfattande dock liten, lägger grunden för ledarskapet. Idag ’ s Nurse Ledare

nytt ledarskap egenskaper och roller är kravet på den ständigt föränderliga vårdsystemet. Teknisk kunskap förändrar det traditionella ledarskapet hierarkin. Samtida sjuksköterskor väljer rätt tid att ringa en läkare, besluta om lämpliga vårdplaner och lämpliga insatser. Dessa initiala steg autonomi skapar grunden för ledarskapet. Genom att bedöma sitt beslut med liknande behandlingsresultat, är framgångsrik utbildning genomförs. Chefer kan odla anställd egen riktning snarare än att ge vägledning, varigenom inspirerande ledarskap underifrån. Återigen, dessa enkla steg hjälper samtida sjuksköterskor att utveckla sin egen ledarskapsförmåga.
Definition av effektiv kommunikation

Effektiv kommunikation är en ömsesidig process. Sändning rätt budskap till den andra personen, som fullständigt tar emot och förstå den nämnda meddelandet. Kommunikation är effektiv när du förstår hur de människor man arbetar med kan tolka ditt budskap. Människor skaffa information genom alla sina fakulteter. Därför bör kommunikationen innehålla funktioner i visuella, ljud och kroppsspråk för att vädja till alla lyssnare.
Fördelar med effektiv kommunikation

Effektiv kommunikation är beroende av vår insikt av mångfalden av personalen och deras uppfattning om världen, och använder denna kunskap för att rikta vår interaktion med andra. Effektiv kommunikation tillåter sjuksköterska ledare att åstadkomma ömsesidig förståelse, styra spridningen av information, hjälpa personalen att övervinna hindren till uppriktiga diskussioner, motivera andra att börja uppnå organisatoriska mål och direkt information för att inspirera människor till nya sätt att tänka och arbeta effektivt effektivt. Addera effektiv kommunikation i vården

Positiv påverkan av effektiv kommunikation på hälsosamma arbetsmiljöer, på medarbetarnas trivsel, personalomsättning, bättre resultat tålmodiga och organisatorisk prestanda är allt tydligt i omvårdnad litteraturen. Med effektiv kommunikation, kan sjuksköterska ledare underlättar på enhetsnivå skapandet av ett extremt glädjande organisationskultur, genom att involvera personalen i att utveckla gemensamma värderingar i sitt arbete. En transformerande ledarskap där ledare använder effektiv kommunikation för att öka motivationen, moral och fullgöra sina anställda kontra vanliga kommando-och kontroll personal tillsyn stil kommer att hjälpa till att åstadkomma detta paradigmskifte.
Sjuksköterska Ledare och Användning av effektiv kommunikation

Sjuksköterska ledarskap innebär skickligt hantera relationer med gruppmedlemmar och som påverkar deras beteenden. Emerging sjuksköterska ledare inför en stor ledarskap utmaning i att vägleda sin personal för att ta itu med vardagens problem, missförstånd och problem kommunikation och röra sig mot målet att fungera som ett mycket effektivt arbetslag. Ändå måste denna utmaning uppfyllas på grund av den tvärvetenskapliga karaktären av hög kvalitet vården behövs i vårdmiljöer. Kommunicera effektivt är där laget förtroende börjar utvecklas. Vidare, och kommande sjuksköterska ledare måste visas att relationer finns inom ramen för konversationer som arbetstagare har, eller don ’ t har, med varandra. Exceptionell kommunikation är en obligatorisk grundläggande färdighet att framgångsrikt leda andra. Addera