Under de senaste åren har företagens wellness-program vunnit popularitet över hela organisationer både stora och små. Med det nya året närmar sig, är anställda gör resolutioner att sprida överskott pounds, vilket gör det till en idealisk tid för företag att inleda genomförandet av dessa typer av program. Dessutom är arbetsplatsen en idealisk miljö för att främja sunda vanor och inleda förebyggande av sjukdomar, eftersom de flesta anställda amerikaner tillbringar merparten av sin tid på work.Starting en wellness ProgramThe första sak företagen bör göra innan du startar ett wellness-program är utse en kommitté eller person som att leda ansträngningen. Denna wellness utskott, eller personen, bör genomföra en djupgående behovsanalys baserad på demografin i organisationen. Därvid bör de anställda ges möjlighet att ge feedback på vad programmen skulle föra dem mest värde. Genom gatuprostitution feedback från de viktigaste intressenterna finns det en större chans att folk kommer att vara motiverade att delta i program.Additionally, arbeta för att utveckla vissa specifika corporate wellness mål företaget vill uppnå och sedan bygga programmet kring dessa mål. Till exempel är syftet med programmet att förbättra moralen, eller att sänka kostnaderna i sjukvårdskostnaderna? Med tydliga mål, kan framgången för programmet utvärderas och mätas, ungefär som alla andra företag initiative.Wellness Program ComponentsOnce du har satt dina mål och fastställt vilka program dina anställda skulle dra nytta av, kan du börja din wellness-program genom att inrätta ett pilotprojekt program som successivt kan byggas över time.Some idéer för komponenter i ett bra wellness-program inkluderar: Uppmuntra friskvård på jobbet Starta en vandrande program där anställda gå för en angiven tid per vecka. Förutom att banta ner, kommer de också ha möjlighet att tala med sina kolleger co arbetstagare i en mer avslappnad miljö. Ge hälsoklubb medlemskap Partner med ett lokalt gym för att erbjuda rabatterade medlemskap priserna för dina anställda. Ge anställda med en lista över hälsorelaterade resurser Gör en lista över resurser där de kan hitta klasser stresshantering, träningsprogram och seminarier näring. Du kan även inkludera denna information i ditt företag nyhetsbrevet, på din bolagets intranät eller sluten med sina lönecheckar. Ge tillgång till nyttiga snacks Ge hälsosamma alternativ i automaterna kommer att hjälpa medarbetarna att tillfredsställa sina begär med färre kalorier och fett. Uppmuntra medarbetarna att komma ut för lunch anställda borde inte ha att äta lunch vid sina skrivbord under sin lunchrast. En paus från den fysiska och psykiska arbetsmiljön kan hjälpa till att lindra stress och förbättra produktiviteten. Skapa wellness påminnelser Post påminnelser runt på kontoret för att uppmuntra personer att ta regelbundna pauser och göra kontor sträckor. Erbjud rökavvänjningsprogram Genom att sluta röka, kommer dina anställda att spara på kostnader sjukvård och njut allmänna välbefinnande. Var uppmärksam på ergonomi Se till att dina anställda har tillräcklig belysning och bekväma arbetsstationer. Detta kan minska din arbetstagare ersättning risk, att eliminera stam skador, och förbättra moralen och productivity.Wellness program benefitsThere finns flera fördelar med att väcka hela företaget wellness-program, inklusive: besparingar sjukförsäkring för många företag, kan sjukvårdskostnader konsumera hälften av företagsvinster eller mer. Enligt Washington Business Group om hälsa, kostar enbart fetma arbetsgivare cirka $ 12700000000 per år i sjukvårdskostnader, mediciner, sjukersättning och livförsäkringar. Sjukaförhindrande förebygga ohälsa är betydligt mer kostnadseffektivt än behandling för en befintlig sjukdom, en förmån som hjälper arbetsgivare och anställda. Ekonomiska fördelar för programmen företagets Wellness minska frånvaron, på jobbet skador, arbetare kostar ersättning och funktionshinder förvaltningskostnader. Förbättrad moral Enligt National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) stress på arbetet har blivit allt vanligare och kostsamt problem. Genom att uppmuntra och underlätta hälsosamma vanor på arbetsplatsen, kan du hjälpa medarbetarna att hantera stress och i sin tur bli lyckligare, friskare och mer produktiva. Ett värdefullt rekryteringsverktyg Att ha ett wellness-program på plats kommer att göra ditt företag mer attraktivt för potentiella kandidater, som ger dig en fördel gentemot andra companies.Bottom raden: när företagen åtar sig att genomföra ett program arbetsplats wellness, deras anställda att få tillgång till verktyg som hjälper dem att bygga lyckligare, hälsosammare livsstil, vilket gör dem lyckligare, friskare medarbetare.
