Skälen för oförsäkrade amerikaner

Antalet amerikaner utan någon form av sjukvårdsförsäkring fortsätter att öka. De myter som omger den oförsäkrade, såsom de är alla fattiga, outbildade eller välja att inte bära sjukförsäkring, är till stor del falsk. De särskilda skälen till varför miljontals amerikanska medborgare inte har täckning vård kan variera kraftigt beroende på varje persons situation. Några huvudorsaker blockera åtkomst till subventionerad hälso-och sjukvård täckning för miljontals amerikanska medborgare. Kostnad

En av de största orsakerna till oförsäkrade amerikaner är de stigande kostnaderna för sjukvård täckning. De med planer gruppförsäkring via en arbetsgivare betalar högre månatliga premier, årliga självrisker och kontor besök och copayments recept. Dessa höga kostnader orsaka vissa anställda att välja bort arbetsgivare-baserad sjukförsäkring. Småföretagare och egenföretagare måste köpa fristående eller icke-grupp försäkringar. Kostnaderna för dessa typer av politik sjukförsäkring är högre än gruppens politik och kan bli dyr för småföretagare och egenföretagare individer.
Försäkringsgivaren Risk

Försäkringsgivare för fristående eller icke-grupp försäkringar bedöma sannolikheten för en försäkring sökandes behov av dyr sjukvård, kallad försäkringsgivare risk. Om försäkringsbolaget bestämmer att den sökande kommer med all sannolikhet att söka höga kostnader sjukvård, kan bolaget avböja ansökan om sjukförsäkring, lämnar personen oförsäkrade. Om bolaget inte bestritt ansökan, laddar det sökanden en hög riskpremie samt ökar beloppet av årliga out-of-utlägg.
Behörighet

Även om en arbetsgivare erbjuder sjukförsäkring, många anställda är inte berättigade att delta. Vanligtvis är detta eftersom de antingen är nyanställda och är kvar i provanställning arbetsperioden, oftast de första 90 dagarna av anställning, eller de är deltidsanställda. Många arbetsgivare erbjuder inte sjukförsäkring till anställda som arbetar mindre än 40 timmar per vecka. För arbetsgivare som gör försäkring erbjuder vård för deltidsanställda, blir kostnaden ytterligare en anledning till varför de anställda väljer att inte delta.