Runt 1900, ville arbetarna försäkring som täckte betalda sjukdagar och var inte så intresserad av dyrare medicinsk nytta försäkring. De köpte industriella "sjukförsäkring" genom arbetsgivare. Addera Imitera understödsföreningar
Imitera välgörenhetssällskap, industriell sjukdom (sjukdag) försäkringsbolag samlade in pengar från nöjen samt medlemsavgifter och höll sociala evenemang för medlemmarna. De sålde öl.
Mindre än hälften
År 1908 hade den genomsnittliga "anläggning" (arbetsgivare) försäkring 730 medlemmar på arbetsplatser med 1.652 anställda, så cirka 44 procent av potentiellt omfattas arbetstagarna faktiskt omfattades. En 1909 revision av tidiga liv och "sjukdom" planer försäkring visade att färre än 5 procent hade aktuariella uppgifter.
Baylor Plan
första moderna personaloptionsprogram gruppen nytta var en överenskommelse mellan Dallas County offentliga lärare och Baylor sjukhus 1929. Den Baylor planen organiserades av ett sjukhus administratör som tidigare hade varit en skola superintendent. Under 1944 Addera Blue Cross Blue Shield
, den Baylor Plan samman till Blue Cross Blue Shield of Texas. Vid den tiden var mer än 3 miljoner amerikaner omfattas av Blue Cross Blue Shield politik.
Upphovsrätt © Liv och hälsa