COBRA täckning är tillgänglig för anställda och pensionärer separerade eller ges kortare arbetstid med täckta arbetsgivare . I händelse av ett funktionshinder inträffar inom de första 60 dagarna av COBRA täckning , kan en anställd och familj ha rätt till ytterligare 11 månaders täckning . Under vissa omständigheter om en andra funktionshinder inträffar COBRA kan förlängas upp till 36 månader .
Privata alternativ Efter COBRA
p Om arbetsgivaren hälsoplan erbjuder medarbetare möjlighet att konvertera till en individuell hälsopolitik , måste detta alternativ lämnas till COBRA bidragsmottagaren 180 dagar före utgången av täckning , enligt US Department of Labor .
statliga alternativ Efter COBRA
Individer och familjer med begränsade ekonomiska resurser bör kontakta sin statliga Office of Insurance för information om barns hälsa Insurance Program . Dessutom kan du vara berättigad till Medicaid eller minskade kostnader under ett tillstånds överkomlig hälsovård planen .
Upphovsrätt © Liv och hälsa