Vad som är hälsosamt New York?

Ge sjukförsäkring till anställda är ofta en av de största utmaningarna för ett litet företag. I många fall, kostnader för omfattande arbete mot små organisationer, vilket gör att kostnaden för sjukförsäkringen oöverkomliga. Likaså, även när en arbetsgivare har möjlighet att ge det, arbetare ofta hitta premierna bli oöverkomligt hög. Friska New York är en statsunderstödd försök att ändra på det. Historia

Friska New York inleddes 2001. Under 2007 har en hög självrisk alternativ förenligt med hälso sparkonton till den utökade förmåner paketet.
Funktion

Friska New York erbjuder standardiserade fördelar för små företag, enmansföretagare och individer, med vissa statligt uppdrag fördelar uteslutits. Alla hälsa underhåll organisationer som är verksamma i New York måste delta.
Fördelar

Friska New York erbjuder standard slutenvård och öppenvård, räddningstjänst, terapeutiska tjänster, samt -barn läkarbesök, sjukgymnastik och vård i hemmet efter operation, mödravård och läkartjänster, bland andra. Det finns en valfri receptbelagda läkemedel nytta, tak på $ 3.000 per år.
Begränsningar

Friska New York omfattar inte mentalvård, missbrukarvård eller kiropraktisk behandling. Det finns också begränsningar för befintliga förhållanden.
Krav för småföretag

Friska New York företag måste finnas i New York, sysselsätter mellan två och 50 anställda, 30 procent av dem tjänar $ 35.500 eller mindre. Företagen måste betala minst 50 procent av bidraget och erbjuda försäkring till alla anställda som arbetar minst 20 timmar per vecka och tjäna $ 35.500 eller mindre, och registrera minst 50 procent av stödberättigande arbetstagare.
Krav för privatpersoner och enmansföretagare

Individer och enmansföretag måste leva i New York och vara anställd, eller har använts, i de föregående 12 månaderna. De får inte ha tillträde till andra arbetsgivare-g sjukvård och inte vara berättigade till Medicare, och måste uppfylla inkomster krav.