Vad är Rista en Medicare Out Plan?

Vanligtvis när du blir Medicare-berättigade, kommer en av tre saker hända med din pension sjukvård plan. Det kommer att sluta, det kommer att förvandlas till Medicare kompletterande försäkring, eller det kommer att förvandlas till Medicare "skära bort" insurance.Medicare kompletterande försäkring fyller luckorna i Medicare täckning (självrisker och co-försäkring), och kan leda till att du betalar mindre för hälsan vård. Medicare mejsla ut planer inte göra det. Istället fyller de gap, om någon, mellan vad Medicare betalade och vad de skulle ha betalat om du inte var på Medicare. Varför skapa sig?

Arbetsgivarna använder Medicare mejsla ut planer för att bevara likvärdigheten mellan fördelar de ger till pre-och post-Medicare pensionärer, samt att spara pengar. Typiskt, men inte alltid, mejsla ut planerna minska mängden ditt företag skulle spendera på din vård nytta om de inte använder mejsla ut.
Samordning Slutar

Före år 2000, arbetsgivare samordnas rutinmässigt pensionsförmåner sjukvård med Medicare. Denna rutin samordningen upphörde 2000 då US Hovrätten för tredje Circuit härskade, (Erie County Pensionärer Association vs Erie County) att erbjuda olika sjukvårdsförmåner baserat på Medicare berättigande var i strid med åldersdiskriminering i arbetslivet lagen (ADEA ).
EEOC Svarar

svar på domstolens dom, bytte Equal Employment Opportunity Commission verkställighet politik, som kräver att företagen behandlar alla pensionärer lika, utan beaktande Medicare berättigande. Företag, kommissionen sagt, måste ge samma förmåner till båda, eller investera lika mycket i varje Group.Det regeln om oavsiktliga konsekvenser ingrep när arbetsgivare uppfyllt genom att minska pre-Medicare pensionären gynnar till Post-Medicare nivåer. Det tog sju år, men arbetsgivarna gjort sin poäng. Addera ADEA Exception

2007 beslutade EEOC att arbetsgivarna hade ett berättigat intresse av att ge större fördelar för tidigt pensionärer i syfte att täcka gapet mellan pensionering och Medicare. De skapade en smal (sjukvårdsförsäkring endast) undantag från åldersdiskriminering lagen. Arbetsgivare nu kan modifiera, ändra eller helt eliminera förmåner till Medicare-berättigade retirees.The AARP utmanade undantaget och fallet nådde högsta domstolen 2008. Domstolen vägrade att höra det, upprätthålla en appellationsdomstol tidigare beslut till stöd för EEOC undantag. Undantaget står och så gör Medicare mejsla ut.
Computing Carve Out

mejsla ut, beräknar ditt företag vad det skulle ha betalat för din behandling som din primära försäkringsgivaren (inklusive eventuella obetalda självrisk och co-pay). Det subtraherar från att mängden Medicare betalade. Om resultaten är positiva (som betalade Medicare mindre än företaget skulle ha), betalar bolaget mellanskillnaden. Om resultatet är lika med eller större än det belopp som företaget skulle ha betalat de inte betala på all.If du är i en Medicare mejsla ut programmet, är nettoresultatet att du inte kommer att betala mer när du är på Medicare, men du kommer inte att betala mindre heller.