avsnitt (2) (b) (1) av Occupational Safety and Health Act från 1970 är grunden för VPP, som hävdar att det är i bästa intresse för nationen att ge alla människor en hälsosam och säker arbetsplats genom att stimulera, "arbetsgivare och arbetstagare att instifta nya och fullända befintliga program för att tillhandahålla säkra och hälsosamma arbetsförhållanden." Programmet startade i Kalifornien 1979 och var formellt tillkännagavs i 1982. Federal arbetsplatser blev stödberättigade 1998.
Program Deltagande
Deltagande i programmet inleds med en ansökan från företaget, vilket inkluderar fackligt stöd om det finns en förhandlingsenhet . Bolaget genomgår hälsa och säkerhet inspektioner samtidigt börja ledningssystemet. Potentiella företag matchas med en mentor VPP företag att hjälpa kandidaten, och det finns en fyra-dagars OSHA utbildning i VPP kultur, filosofi och kriterier för programmet.
Fördelar
dagar bort Bundet eller överföras, eller DART, av VPP företag är 52 procent lägre än genomsnittet för företagen i sina branscher. Fler dagar av arbetstagare produktionen på grund av ökad hälsa hos personalen leder till lönsamhet. Deltagare omvärderas varje tre till fem år, men har inte inspektioner i mellan.
Upphovsrätt © Liv och hälsa