Vad är ett SAP 10-50 Test?

En SAP (Substance Abuse Panel) test är en screening för flera typer av illegala droger, med urinprov vanligen ges av arbetsgivare, övervakare och idrotts-avdelningar. Siffrorna efter SAP-koden detalj utbudet och krav för provet. Droger Skärmad

Den första siffran efter SAP beteckningen hänvisar till en lista med 10 klasser av olagliga eller begränsad läkemedel som vanligen används fritiden. Listan innehåller amfetamin, barbiturater, bensodiazepiner (Valium), kokain, cannabis, metadon, metakvalon (Quaaludes), opiater, fencyklidin (PCP), och propoxyfen (Darvon). Dessa läkemedel är oftast testas för än alla andra, och den SAP-10 är den vanligaste drogen screeningtest.
Cut-off nivå

andra siffran avser till testets cut-off värde. Detta är den koncentration som krävs för att testa positivt för någon av drogerna - i detta fall, 50 nanograms per milliliter. Varje koncentration 50 ng /ml eller högre är ett positivt resultat.
Detektionsgränser

annan viktig variabel ingår inte i testet namnet koden. Ett SAP-testets detektionsgränsen är den minsta koncentration av ett läkemedel som krävs för detektering - inte nödvändigtvis för ett positivt resultat. Detta är inte en juridisk faktor men en teknisk, koncentrationer under denna punkt helt enkelt inte kan detekteras av testet. Detektionsgränsen varierar från test till test och från läkemedel till läkemedel.
Upptäckten Tid

Även om SAP-10 tester av flera läkemedel samtidigt, det tidsfönster som krävs för att upptäcka använder varierar mellan droger. Kokain, till exempel, kan oftast endast upptäckas 12 till 48 timmar efter användning, medan tetrahydrocannabinol (den aktiva substansen i marijuana) kan vara synliga i upp till en vecka för sällan rökare och upp till två månader i fallet med kronisk användning.

Andra test

Eftersom SAP-10 är generell, och eftersom dess detektionsgränsen är hög, är det billigt administreras. Skulle en anställd testar positivt för ett visst läkemedel på en SAP-10, kan arbetsgivaren välja att administrera en andra, mer specifika, dyrare test. Detta är ofta ett blodprov. SAP-10s är också ibland kompletteras med ytterligare tester ska en arbetsgivare misstänker förekomst av ett läkemedel som inte omfattas av den ursprungliga SAP-10: LSD och MDMA (Ecstasy) tester är både vanliga tillägg
<. br>