Varför Hälsa och säkerhet är viktiga på arbetsplatsen

Medarbetarna är de viktigaste resurserna i en organisation. En arbetsgivare har juridiskt ansvar för att säkerställa hälsa och säkerhet för sina anställda och andra på arbetsplatsen. En säker och hälsosam arbetsplats har låga risker för personskador eller skador på egendom och låga incidenter av sjukdomar, skador och handikapp i sin personalstyrka. Ledning

Säkerhet är allas ansvar. Dock är ledningen ansvarig för bildandet och genomförandet av säkerhetskrav och utbildningsprogram avsedda att hålla de anställda säker och väl. Arbetsgivare behöver veta och förstå de säkerhetsföreskrifter som gäller deras bransch och se till att deras arbetsplatser följa rekommenderade riktlinjer.
Anställda

Anställda måste förstå de förfaranden och politik i organisationen och deras ansvarsområden till sig själva och sina medarbetare. När anställda känner en organisation är intresserade av deras allmänna välbefinnande, de är mer motiverade och har starkare känslor av lojalitet mot organisationen.
Payback

God hälsa och säkerhet beträffar kan förbättra en organisations framträdande med olika intressenter. Bolagets uppfattning och stående med kunder, lokalsamhället och anställda kan förbättras genom att ha positiv säkerhets-och hälsopolicy och program på plats.
Säkerhet och wellness-program

Det amerikanska institutet för förebyggande medicin rapporterar att hälsofrämjande och wellness-program har visat sig framgångsrika för många företag och anställda. Sådana program har lett till minskad sjukfrånvaro, ökad anställd retention, sänkta vårdkostnader och medarbetarnöjdhet.
Förlorad produktivitet
p Om en arbetstagare skadas på jobbet, det kan kosta företaget i form av förlorade mantimmar, ökade försäkringskostnader, arbetstagarnas premier ersättning och rättegångskostnader. Sjukfrånvaron sjunker när arbetsgivare vidta åtgärder för att genomföra en effektiv säkerhets-och wellness.