Världen ser till hälsa på arbetsplatsen som svaret på en av världens mest akuta problemen, sjukvård. Eftersom majoriteten av män och kvinnor är på jobbet en jättestor en tredjedel av sina liv, hälsoprogram är lätt väg att gå för att minska sjukvårdskostnaderna i landet. Ett bra program på arbetsresultat till anställda är mer intresserad av att arbeta, mer glad och generellt är friskare. En extra bonus för program arbetsplats hälsa är att det påverkar inte bara ett fåtal personer men indirekt en stor del av befolkningen till levande hälsosammare livsstil. Arbetstagare som lär hälsa praxis i arbetet kommer så småningom lära sin make och barn också, därför kunskap är också vidare genom generationer. Regeringen och företag, oavsett stora eller små, bör arbeta tillsammans för att göra hälso-problem ett minne blott. Låt oss ta en titt in några hälsoinsatser på arbetsplatsen som snabbt håller på att bli standard över hela världen. Aids och medvetande, bröstcancer och livmoderhalscancer för kvinnor, sluta röka-program och program som utbildade anställda på rätt kost och näring. Genom att läsa den här artikeln igenom, men läsaren bör få bättre insikt i hur de själva kan uppmuntra bättre boende på sina arbetsplatser. Även om det inte verkar mycket relaterade till arbetsplatsen aids är mycket en oro i hela världen, och med fler och fler sexuella relationer mellan medarbetare är det viktigt att skapa anställdas medvetenhet om allvaret i aids. Anställda ska informeras om vad AIDS handlar om, från farorna på sätt att få det och ännu viktigare, hur man kan förhindra att få det i första hand. Dessa arbetsplatser hälsoprogram som skapar aids kan ha en bestående effekt. Kvinnor anställda är mycket vanliga nu och arbetsgivarna bör ta detta i åtanke när de kommer upp med särskilda hälsoprogram riktade till kvinnor. Varje läroplanen måste inkludera nummer ett vanligaste cancerformen bland kvinnor och det är bröstcancer. Bortsett från medvetenhet, bör arbetsgivaren hjälpa kvinnliga anställda upptäcka bröstcancer tidigare genom regelbunden mammografiscreening. Livmoderhalscancer är också en annan fråga som måste uppmärksammas bland kvinnliga anställda. Företagen bör också främja och bära åtminstone en del av kostnaden för att administrera livmoderhalscancer vaccin bland sina anställda. Arbetsplats hälsoprogram bör fortsätta att tillhandahålla eller uppmuntra tester cellprov för sina anställda som effektiviteten av vacciner är inte hundra procent. Medvetenhet program har varit effektiva i att varna människor om farorna med rökning, Tråkigt men antalet tobaksrelaterade dödsfall fortsätter att öka år efter år. Rökning ses som en befrielse från stressen i vardagen, alltså folk som inte röker hemma eller någon annanstans, finna sig röka under arbetet. För att motverka stress, andra på arbetsplatsen vård åtgärder måste installeras, men rökning är definitivt inte svaret och bör förbjudas under och på jobbet. Sist men inte minst, ska hälsa på arbetsplatsen också om att äta och nutrition. Med så många skräpmat förökar vår kost, är det inte konstigt att vi blir sjuka så lätt. Företagen bör alltid se till att livsmedelsanläggningar i och runt företaget tillhandahåller anställda hälsosam mat. De ämnen relaterade till hälsa på arbetsplatsen är lätt för många att nämna här. Den här artikeln hoppas att en sammanfogning av insatserna mellan personal och ledning kan skapa en arbetsplats som är säker och hälsa riskfritt. Endast genom samarbete kan vi verkligen göra världen till en sundare bättre plats.
