Arbetsgivare söker alltid sätt att öka de anställdas produktivitet och erbjuda nya incitament i hopp om att behålla dem. Ett sätt arbetsgivare göra detta är genom att erbjuda anställda hälsa planer. Med dessa planer kan medarbetarna fokusera mer på arbete och mindre på bekymmer sjukvård.
Fördelar låginkomstfamiljer
Vissa familjer med låga inkomster "arbetsgivare inte erbjuder sjukförsäkring, så att de vänder sig ofta till prisvärda privata hälso-planer eller statligt finansierade planer hälsa. Detta hjälper familjer att få vård av god kvalitet och det håller extra pengar i sina fickor.
Fördelar Pensionärer
Eftersom sociala förmåner och Medicare inte alltid täcker vissa dyra medicinska behandlingar, är det en bra idé för pensionärer att få hälsa planer. Med hälsa planer, pensionärer har bättre tillgång till ett bredare utbud av medicinska behandlingar till reducerade priser.
Life nödsituationer
När du upplever en tillfällig period av arbetslöshet, du kommer fortfarande att kunna fortsätta din hälsofördelar genom COBRA programmet. I COBRA ger regeringen sjukförsäkring till tidigare anställda och deras familjer i 18 månader.
Överväganden
När du handlar för sjukförsäkring, ta en titt på de fördelar respektive Planen ger, de månatliga kostnader och förutsättningar som finns inom planerna.
Upphovsrätt © Liv och hälsa