Vikten av att behålla personal till sjuksköterskor

År 2001 var hälften av de tillfrågade för närvarande anställda sjuksköterskor överväger att lämna yrket av andra skäl än pensionering, enligt Federation of Nurses och vårdpersonal. Inte mycket har förändrats under de säkerställer åren. Sjuksköterskor känner sig överarbetade och underbetalda och ofta pressade att arbeta övertid. De har också rapporterat problem med stressrelaterade sjukdomar. Retention är viktigt, särskilt som den sjuksköterska brist fortsätter att växa. Kvaliteten på vård
Registrerade

sjuksköterskor och licensierade närvårdare ger den största delen av sjukvården i USA Sjuksköterskor ger direkt patientvård, som spelar en viktig roll i patientens tillfrisknande. I vårdhem, sjuksköterskor övervaka vårdhemomsorg och även hjälpa patienter i bad, påklädning och äta. Den Health Care Financing Administration fann att personalbrist på vårdhem kan ha en direkt negativ effekt på kvaliteten på vården patienterna får. Addera utbildning som krävs

Sjuksköterskor kräver minst två års utbildning genom ett intresseföretag grad program, även om många har en fyraårig studentexamen. Sjuksköterskor medhjälpare skall styrkas om de arbetar för en anläggning som tar emot Medicare och Medicaid ersättningen. Certifieringen sker genom ett utbildningsprogram eller genom en kompetens utvärdering innehas av arbetsgivaren. Den kompetens utvärdering är en skriftlig eller muntlig tentamen. Med tanke på den höga nivå som krävs utbildning, det finns färre kandidater kvalificerad att arbeta som sjuksköterskor än det finns totalt lediga jobb. Addera ditt åldrande befolkning

USA General Accounting Office säger att det finns en växande brist på sjuksköterskor och en växande efterfrågan på sjuksköterskor med kompetens som behövs för att behandla patienter med komplexa vårdbehov. Befolkningen blir äldre, ökar antalet patienter med hälsoproblem som är förknippade med hög ålder, vilket gör det ännu mer påfallande att en brist på sjuksköterskor fortsätter att existera.
Kostnader
< p> Sjuksköterska omsättning kostar sjukvårdsinrättningar pengar genom att kräva att de spenderar mer pengar på rekrytering, urval och utbildning. Sjukhus har också att spendera pengar på bemanningsföretag för att fylla i luckor i personalen, och omvårdnad kvaliteten blir lidande, eftersom det finns färre sjuksköterskor med erfarenhet räcker för att ge utmärkt vård. Senior sjuksköterskor ackumuleras organisatoriska och processuella kunskap över tid. När det finns mer seniora sjuksköterskor som en följd av lägre omsättning, kommer vårdinrättningar har en större pool av kunskap och erfarenhet för att rita.
Tredje part Trycken

Tredje partpayers lägger allt större vikt vid sjukhus och kliniker sjukvården genom att minska längden på patientens vistelser. Men patienterna är mindre benägna att återhämta sig när de inte får adekvat vård, vilket blir allt svårare när det är en dålig sjuksköterska till patient-förhållande.