Vilka program kräver OSHA att skrivas?

Det amerikanska Department of Labor Occupational Safety and Health Administration (OSHA) kräver arbetsplatser att ha en skriftlig uppsättning regler för att hjälpa arbetsgivarna att uppnå säkerhetsmål, utarbeta en beredskapsplan, eller för att kommunicera om farliga material och utrustning. Regeringen organiserade OSHA att övervaka som säkerställer arbetstagare och arbetsgivare för att ha säkra arbetsförhållanden. De gör detta genom att genomdriva säkerhetsregler, uppmuntra stater att garantera säkra arbetsförhållanden och genom att tillhandahålla information och utbildning. Beroende på vilken typ av arbetsplats, kräver OSHA vissa skrivna program. Administrativa regler

Dessa regler kräver att nödvändig dokumentation vid rapportering av olyckor och sjukdomar. Arbetsgivare måste rapportera arbetsrelaterade skador, olyckor och sjukdomar. Beroende på skick, måste arbetsgivaren anmäla arbetsplatsen dödsfall och sjukhusvistelse direkt. Använd OSHA 300, 300-A, och DCSB blankett 801 för att dokumentera arbetsrelaterade dödsfall, skador och sjukdomar. Om bolaget inte har haft mer än 10 anställda under det senaste året, då endast den DCBS 801 form erfordras. En anställd ska även inspektera arbetsplatsen och dokumentera ovanliga eller osäkra arbetsförhållanden.
Personlig skyddsutrustning

Dessa är de nödvändiga reglerna för användning av personlig skyddsutrustning ( PPE). Arbetsgivare måste bedöma arbetsplatsen för att fastställa eventuella risker som kräver anställda att använda personlig skyddsutrustning. De bör kontrollera var den person som gjorde bedömningen och datum. Arbetsgivarna bör också dokumentera att endast utbildade anställda använde personlig skyddsutrustning. Anteckna namnen på de utbildade människor, datum utbildning och träning ämne.
Lås Out /tag regler

Denna regel är nödvändig i en hel av arbetsplatser. I många företag finns det utrustning som kan starta oväntat eller som kan innehålla lagrad energi. En skriftlig energi-kontrollplan är nödvändigt och bör omfatta rutiner, utbildning och årliga revideringar. Förfarandena bör omfatta utrustning, hur arbetarna kommer att säkra utrustningen, hur man använder och ta bort lås-taggar och hur att testa effektiviteten av dessa enheter. Den årliga översynen är ett godkännande av en anställd som förstår energi-kontrollförfaranden. Översynen skall omfatta den utvärderade utrustningen, inspektion datum, de anställda ingår och den person som gjorde granskningen. Dokumentera all utbildning, inklusive varje arbetstagarens namn, utbildning datum och tränarens namn.