Bad Habits i WorkplaceEveryone lider när någon på jobbet har dåliga vanor på arbetsplatsen. Dåliga vanor kan göra för en miljö som är ovänliga, improduktiv, eller ens osäker. Du kan endast korrigera dina dåliga vanor på arbetsplatsen om du känner igen dem. En av de mest märkbara dåliga vanor på arbetsplatsen är senfärdighet. Vissa människor har bara en vana av att vara sent till allt. De är sent att komma fram, sen tillbaka från rast, och sen tillbaka från lunchen. Detta inte bara sätter dem i fara att förlora sina jobb. Det kan påverka produktiviteten hos hela besättningen eller på kontoret. Sjukfrånvaron är en annan dålig vana som människor kan falla i lätt. En ny trend är att göra alla ackumulerade dagar utanför samma. Sjukdagar, personliga dagar och dagar semester klumpas ihop. Du har bara ett visst antal dagar och det är upp till dig hur du tar dem. Problemet med detta system är att alltför många människor har dåliga vanor om att använda de lediga dagar. De får användas för att ta av när de känner för det. Innan de vet det, alla sina dagar är avstängda borta. Sedan, när de verkligen har en nödsituation eller sjukdom, de måste missa arbete utan lön. Under tiden har deras arbetsbörda hanteras av någon annan. Människor har ofta dåliga vanor på arbetsplatsen när det gäller pappersarbete. De gör inte korrekt bokföring på sina reseräkningar. De håller inte de intäkter som behövs av deras företag. De misslyckas med att hålla körsträcka register på sina tjänstebilar korrekt. Detta gör att företagets ekonomiavdelning måste arbeta hårdare. Många arbetare har en motvilja att göra pappersarbete alls. De har dåliga vanor inte fylla ut jobsite rapporter som behövs. Om de gör särskilda verksamhetsberättelserna som begärts, kan de ha dåliga vanor om inte vända dem in i tid. Rengör arbetsytor kan hjälpa människor få mer gjort. Men många människor har dåliga vanor när det gäller att hålla sina skrivbord och kontor snyggt. De kan ha en viss typ av organisation om de har högar av papper på sina skrivbord. Ändå, om deras skrivbord är full av halv tom pop burkar och skrynklig upp snabbmat väskor, kan det hjälpa inte någonting. Folk blir ofta i den dåliga vanan att förlora saker. De kan förlora viktiga pappersarbete. Pappersarbete kan vara kritiska kontrakt för en större affär bolaget är inblandad. Om dina dåliga vanor ta över, kan du kosta företaget allt. Människor i andra typer av jobb kan komma in i vanan att förlora verktyg. De betalar inte tillräcklig uppmärksamhet när de fastställer sina verktyg. När de blir redo att städa upp för dagen, de har inget minne av när de sätter ett visst verktyg, om de kommer ihåg att använda den alls. Det är en dålig vana som uppgår till lättja i tänkandet. Om du vill göra ett intryck på jobbet, få ett grepp om dina dåliga vanor. Sätt att arbeta kommer att vara ett resultat av de vanor du ta med till bordet. Det är de goda vanor som gör att du lyckas.
