Allas andra hem är på ett kontor, ett forskningslabb, ett tillverkande företag eller helt enkelt någonstans att han eller hon arbetar i. Både företag och anställda är ansvariga för att se till att arbetsplatsen är frisk, eftersom en hel del människor tillbringar så mycket tid i den. Den här artikeln tar sätter i ljuset de viktigare frågorna om hälsa. Alla har fått jobba någon gång i sitt liv, utom naturligtvis de är födda med en silversked i munnen. Logiken säger att en arbetsplats som är anställd hälsomedvetna tillåter arbetarna att prestera på en högre nivå än en arbetstagare som är alltid i riskzonen för hälsorisker. Arbetsgivare bör tänka på följande hälsofrämjande ämnen, arbetsliv balans, röka, dricka och droger, sex, stress och äta hälsosam mat. Som de säger, är vi vad vi äter. Alla ska veta vad rätt kost är, vilka proportioner av mat att äta och vilken typ av livsmedel som innehåller vad, och företaget som en person som arbetar för kan fungera som en skola utbilda dem. Genom att äta rätt mat typ och rätt proportioner, kan många av de problem hälsa på arbetsplatsen som kan yttra sig som människor blir äldre undvikas. Alla påverkas av nyheten om budgetnedskärningar och uppsägningar, och det hjälper inte när det kommer till stress. Arbetsgivarna kan göra sin del genom att genomföra hälsoinsatser på arbetsplatsen som främjar rekreation som sport, dans och maraton. Ett liv som är allt arbete och ingen lek är trots allt en mycket tråkigt och stressigt liv. Second hand rök dödar fler människor än en hel del andra saker som skottlossning och våld. Genom att implementera och följa en nolltolerans för rökning i någon del av bolagets fastigheter, företag sänder ett starkt budskap om att de är seriösa när det gäller hälsa på arbetsplatsen. Genom att släppa denna dåliga vana, får man en bättre chans att leva ett lyckligare och längre liv framför sig. Det är inget fel med företag som främjar sociala sammankomster där alkohol serveras, det blir bara ett problem när anställda börjar dricka för mycket och blir berusade. Det borde vara sunt förnuft nu att både alkohol och droger hindras från att komma in någon arbetsplats som inte påverkar hälsa på arbetsplatsen. Eftersom en anställd kan påverkas allvarligt av illegala droger, är det säkrare att avskeda anställda som finns med droger. Även om inte en mycket vanlig arbetsplats hälsorelaterade praxis i de flesta industri idag, kan främja en god sexuell hälsa har många fördelar. Sex är lika mycket en fysisk fritidsaktivitet som nästa och är känd för att vara mycket bra för hjärtat. Sex liknar ett tveeggat svärd eftersom det finns både bra sida och dåliga på kön, och allt beror på hur människor engagera sig i det. Fråga vem som helst och de kommer att öppet överens om att arbetsplatsen är ofta det mest stressande plats att vara i. En person kan hålla sig frisk och motiverad om arbetsmiljön han eller hon befinner sig i, är en som är ren, väl belyst och ergonomiskt utformad. Åtminstone är arbetsmiljöer i mer utvecklade länder blir mer personligt än tråkiga livlösa kontor i det förflutna. Sammanfattningsvis finns det en hel del mer detaljerad information om de nämnda hälsofrågor diskuteras här. Omedelbara och långsiktiga säkerheten för alla anställda på arbetsplatsen kan och bör förvaltas av bolaget. Alla, även regeringen vinner, när effektiva arbetsplatser hälsoprogram införs på jobbet.
