Platsen personer arbetar, är oavsett om det är ett plagg fabrik, en fiskebåt ut på öppet hav, eller ett forskningslabb i Antarktis även deras andra hem. Både företag och anställda är ansvariga för att se till att arbetsplatsen är frisk, eftersom många människor tillbringar så mycket tid i den. Låt oss diskutera och ta en närmare granskning av vanliga problem på arbetsplatsen. Om inte en person är född en mångmiljonär, är chansen att de har varit anställd minst en gång i sitt liv. Några av arbetsplatsen hälsa berör alla företag måste tänka på är kost och äta rätt, balansera arbete och privatliv, farorna med rökning, droger och alkohol, sex rekreation och ta hand om psykisk hälsa. Några av de mer viktiga frågor på arbetsplatsen hälsa som måste åtgärdas av arbetsgivare är naturligtvis stress och övergripande mental hälsa, rökning, droger, alkohol, arbetsliv balans och sist men inte minst kost och näring. Mat är en av de största och viktigaste sakerna i livet. På grund av detta är det viktigt att medarbetarna får lära allt som finns att veta om kost och näring och arbetsgivarna har en bra fördel i att kunna lära dem att genom hälsoprogram på jobbet. Genom att lära varje anställd rätt kost och näring, kan allvarligare arbetsplatsen hälsofrågor styras klara av. Konjunkturnedgången skapar mycket stress i ett företag, som neddragningar och uppsägningar blivit mycket vanliga. Det är sunt förnuft därför att grupper av människor med gemensamma intressen uppmuntras att mingla efter jobbet enligt studier om hälsa på arbetsplatsen. Alla program som syftar till att balansera arbete och icke arbetsrelaterade delar av livet. Alla vet rökning är dåligt inte bara för rökarens hälsa, men för människorna omkring honom eller henne. En god hälsa på arbetsplatsen politik såsom en rökfri policy, genomförs strikt bland alla anställda kan tvinga människor att släppa sina dåliga vanor. Inget bra kommer ut av rökning och varje cigarett pinne one har förkortar sitt liv med 5 minuter. Bara när man dricker ur kontroll och regelbundet vara berusad inte dricker blir dåligt. Hälsa på arbetsplatsen kan allvarligt påverkas om objekt som alkohol eller ens droger tillåts ströva fritt i företagets lokaler. Ingen anställd skall ha rätt att ta någon form av olagliga droger, eftersom detta kan få stor konsekvens i hälsa för hela arbetsplatsen. Sexuell hälsa är så viktigt som alla andra arbetsplatser hälsorelaterade problem och företag bör utbilda och främja den till sina anställda. Studier visar att sex kan sänka blodtryck och total stress hos människor som sysslar med det regelbundet. Trots att sexualundervisning inte är tänkt att vara ett företags forte bör det ingå eftersom det rör övergripande anställdas hälsa. Fråga vem som helst och de kommer att öppet överens om att arbetsplatsen är ofta det mest stressande plats att vara i. arbetsplats om det är ett skåp bör vara väl upplysta och syftar till att uppmuntra produktivitet och effektivitet bland de anställda. Åtminstone är arbetsmiljöer i mer utvecklade länder blir mer personligt än tråkiga livlösa kontor i det förflutna. Sammanfattningsvis finns det en hel del mer detaljerad information om de nämnda hälsofrågor diskuteras här. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att arbetstagaren inte är i skymundan när i arbetsmiljön. En framgångsrik hälsofrämjande initiativ i alla företag kan påverka en hel del liv.
