I Amerika har det alltid varit målet att tillhandahålla medicinska tjänster som betalas av den enskilde men prisvärd sjukvården blir allt svårare att hitta. Allt fler arbetstagare som befinner sig på den mottagande änden av sina arbetsgivare som minskar de tjänster som tillhandahålls eller passerar på höjningar. Jag är en av dessa människor som drabbats av dessa höjningar eftersom ett par år sedan min companys sjukvård plan ändrades, vilket resulterar i färre förmåner. Det första vi visste om det var när företaget kallade till ett möte informera om vissa förändringar, bland annat en övergång till ett billigare sjukvård provider.The Företaget söker en mer kostnadseffektiv plan som skulle gynna alla sina anställda. Vissa människor kommer att argumentera naturligtvis att min nya försäkringen är fortfarande fantastiskt och jag är lyckligt lottad att ha det. Den nya försäkringsbolaget kan vara billigare för företaget, men det är inte för mig eftersom att ha min man och dotter i planen kostar dubbelt vad den gjorde med den tidigare leverantören. Annat än några få undantag, verkar alla andra att dra nytta av denna nya ordning, men eftersom jag inte har haft en höjning, men jag tar en hel del mindre hemma så min familj kan ha sjukförsäkring. Jag antar att min hälsa vårdplan är fortfarande bra, men det nya bolaget är inte lika bra som den gamla. Många av oss är inte nöjda med den extra utlägg och mindre i våra lönecheckar på grund av vår arbetsgivare strävan efter en prisvärd vårdföretaget. Du förstår, för fyra år sedan, jag gav födelse till en liten flicka och naturligtvis min gamla försäkring betalas för hela min sjukhusvistelse. Jag satt och arbetade ut kostnaden för denna nya plan och om jag skulle stanna på sjukhuset nu och få barn det skulle kosta cirka 4.000 dollar ur egen pocket.Keep i åtanke att även om jag skulle behöva betala sjukhus avgifter, det är också den lilla frågan om min co-löner också. Överkomlig hälsovård alternativ blir mer allmänt tillgänglig eftersom det finns ett desperat behov av dem. Vissa människor är ens kunna få gratis sjukvård, även ensamstående mödrar eller familjer där en anställning Scheme är inte tillgänglig är att ha möjlighet att gå med låg kostnad planer. Problemet är när ett litet antal människor dra nytta av ett system som har utformats för dem som behövde det most.Those mindre bemedlade är i behov av dessa prisvärda system sjukvård, men de används också av dem som är inställda på att leva i staten och egentligen inte bidrar till samhället. Jag blir irriterad eftersom det är upprätt skattebetalarna som måste finansiera dessa system för behövande och inte staten. Ekonomiskt sett, såg mitt företag den verkliga fördelen med denna switch och några av de anställda. Många av arbetarna befann sig subventionera bolagets önskan att spara pengar men ändå ge ett system genom att se till att de betalat in sina lönecheckar. Att ge vård som är överkomligt för amerikaner måste hanteras förr snarare än senare.
