När det gäller de många människor som har jobb att utföra i rättssalen , så mycket beror på hur de ser ut . Jury , domare och andra medlemmar av den domstol utvärderar ständigt utseende varje person . När du är i rättssalen du behöver se ut som professionella , erfarna och ärlig som möjligt
kort och enkel
För både män och kvinnor , är ett accepterat frisyr för rättssalen extremt grundläggande och inte särskilt glamoröst : en extremt kort , beskäras frisyr med några lätta delar av sideswept smällar . Detta ser är mycket " ärlig "- du döljer någon del av ditt ansikte eller gömmer du dig bakom tjocka lugg eller lång lås . Detta ser är så enkelt att det innebär en no-frills inställning komma ner till jobbet. axelhöjd
Axel-långt hår ramar in ansiktet är ett lämpligt och klassisk stil för kvinnor i rättssalen . Den eleganta , feminina , ändå starkt påminner om affärs -och företagskultur , snygg med en kostym . Stilen innebär en kvinnlig kvalitet och ändå en hel del av professionalism. Wrap axel-långt hår runt stora valsar och som för cirka 15 till 20 minuter , ta bort från rullarna och spraya med hårspray . Borsta ut lockarna på ett sätt som de slinga runt ansiktet . Detta är ett passande utseende för advokater , som håret spotlights och uppmärksammar ditt ansikte . dras tillbaka
En traditionell och populär frisyr för kvinnliga yrkesmänniskor som arbetar i rättssalen är att dra håret tillbaka . En hästsvans är godtagbar, även om det är en mycket ungdomlig stil och i rättssalen du vill ge intryck av erfarenhet och visdom . För att komma runt detta , säkra hästsvans med keramisk eller metallisk klipp i motsats till en hår elastisk . För en mer sofistikerad look , skapa en CHINJONG , genom tucking ändarna på hästsvansen under klippet. För att lägga textur till CHINJONG , flätor hästsvans innan du stoppar den under håret . För en mycket allvarlig och stram look, vrida håret och spolen den runt hästsvans för att skapa en bulle . Stift eller klipp den på plats . Alltid spreja håret med hårspray för att ytterligare säkra stil .
