Plats :Levnadskostnaderna i ett visst område kan påverka CNA-lönerna. CNAs i stater med högre levnadskostnader, som Kalifornien, New York och Massachusetts, tenderar att tjäna mer än de i stater med lägre levnadskostnader, som Oklahoma, Mississippi och Arkansas.
Erfarenhet :Mer erfarna CNA:er kan tjäna högre löner än de som precis har börjat. Detta beror på att de har en bättre förståelse för sina arbetsuppgifter och ansvar, och de kan ha utvecklat specifika färdigheter som gör dem mer värdefulla för sina arbetsgivare.
Utbildning :Vissa arbetsgivare kan betala högre löner till CNA som har genomgått ytterligare utbildning eller utbildning utöver den grundläggande CNA-certifieringen. Till exempel kan CNAs som har tjänat en kandidatexamen i omvårdnad eller ett relaterat område tjäna mer än de som bara har en gymnasieexamen.
Arbetsgivare :Vissa arbetsgivare betalar CNAs högre löner än andra. Detta kan bero på faktorer som organisationens storlek, konkurrensnivån om CNA-tjänster inom området och organisationens filosofi om ersättning.
Utöver dessa faktorer kan CNA:er också tjäna extra inkomster genom övertidsersättning, skiftskillnader och bonusar. Enligt BLS tenderar CNA:er som arbetar på vårdhem eller vårdanläggningar att tjäna högre löner än de som arbetar på sjukhus eller hemsjukvård.
Totalt sett är löneintervallet för CNA:er i USA ganska brett, med vissa tjänar så lite som $24 000 per år och andra tjänar så mycket som $48 000 per år. Genom att noggrant överväga faktorerna ovan kan CNA:er positionera sig för att tjäna högsta möjliga lön för sina kunskaper och erfarenheter.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online