Vad är ett flexibelt utgiftskonto?

Ett flexibelt utgiftskonto (FSA) är ett skattefördelaktigt sparkonto som anställda kan använda för att betala för kvalificerade medicinska utgifter. FSAs erbjuds av många arbetsgivare som en del av deras sjukförsäkringsplaner.

Anställda bidrar till deras FSA med dollar före skatt, vilket innebär att pengarna inte är föremål för federal inkomstskatt. Detta kan spara de anställda pengar på sina skatter. Anställda kan sedan använda sina FSA-pengar för att betala för en mängd olika kvalificerade medicinska utgifter, till exempel:

Läkarbesök

Sjukhusvistelser

Receptbelagda läkemedel

Medicinska förnödenheter

Tandvård

Synvård

Receptfria läkemedel

Finansinspektionen har vissa begränsningar. Till exempel måste anställda använda sina FSA-pengar inom en viss tidsperiod, vanligtvis ett år. Om de inte gör det kommer pengarna att förverkas. Dessutom har FSAs maximala bidragsgränser. För 2023 är den maximala bidragsgränsen för en FSA $3 050.

FSAs kan vara ett bra sätt för anställda att spara pengar på medicinska utgifter. Det är dock viktigt att förstå begränsningarna hos FSAs innan du bidrar med pengar till en.

Här är några ytterligare saker att veta om FSA:er:

FSAs kan användas för att betala medicinska utgifter för anställda, deras makar och deras anhöriga.

FSAs kan användas för att betala för kvalificerade medicinska utgifter som inte täcks av sjukförsäkringen.

FSAs kan användas för att betala för medicinska utgifter som inte täcks av Medicare.

Anställda som är berättigade till en FSA kan anmäla sig till en genom sin arbetsgivare.

Anställda måste bidra till deras FSA med dollar före skatt.

Anställda kan använda sina FSA-pengar för att betala för kvalificerade sjukvårdskostnader när som helst under året.

Anställda måste använda sina FSA-pengar inom en viss tidsperiod, vanligtvis ett år.

Om anställda inte använder sina FSA-pengar inom tidsperioden kommer pengarna att förverkas.

Finansinspektioner har maximala bidragsgränser.

Här är några exempel på hur FSAs kan användas:

* En anställd kan använda sin FSA för att betala för ett läkarbesök för ont i halsen.

* En anställd kan använda sin FSA för att betala för ett receptbelagt läkemedel mot högt blodtryck.

* En anställd kan använda sin FSA för att betala för tandimplantat.

FSAs kan vara ett bra sätt för anställda att spara pengar på medicinska utgifter. Det är dock viktigt att förstå begränsningarna hos FSAs innan du bidrar med pengar till en.