Hur man arbetar för Bosses med ADHD

Har upptäcker att din chef verkar ouppmärksam och distraherad ? Är dina riktningar från honom till synes oorganiserade och inkonsekvent ? Det är möjligt att din chef har Uppmärksamhet Brist Disorder som kan komma med eller utan hyperaktivitet ( ADD eller ADHD ) . Även om detta kan göra för en frustrerande arbetsmiljö , det finns saker du kan göra för att arbeta med din chef " ADHD snarare än mot den. Genom att ta en konstruktiv och positiv inställning , kanske du bara tycker att ADHD har vissa fördelar som du inte hade redovisats tidigare . Instruktioner
1

Forskning lite grundläggande information om ADHD . Genom att förstå hur din chef " hjärnan fungerar , kommer du att bättre kunna uppskatta det positiva och hantera de negativa aspekterna . Vissa grunderna om vuxna med ADHD är att deras hjärna tar allt i mer än en vanlig människa , och sortera informationen tar mer tid för dem . Din chef kan nog ge bra fokus på , och har en mängd kunskap om , ämnen som intresserar henne . Andra ämnen är mindre intressanta orsak hennes hjärna att kasta upp vägspärrar gör henne lätt distraherad .
2

Skriv ned allt . Ta bra anteckningar vid möten eller när din chef ger dig riktningar , och spara e-post . Efter möten skicka en kopia av anteckningarna till din chef som en vänlig gest av det som diskuteras eller beslutas vid ett möte . Addera 3

Hjälp din chef fokus genom att ställa relevanta frågor . De med ADHD tenderar att gå på tangenterna , de har så många tankar det kan vara svårt för dem att koncentrera sig . Om detta händer och du behöver för att komma till saken eller ha ett möte gå vidare , så fint som möjligt , be din chef en fråga som kommer att få sitt fokus tillbaka på det ämne som behöver diskuteras . Om hans tangenter är slumpmässigt , så är du välkommen att försöka föra in slumpmässiga frågor som handlar om affärs ämnen som behöver diskuteras .
4

Ge din chef tid att fatta beslut . Hon kan ta tid att sortera sina tankar och mål på en fråga innan man kommer till ett beslut . Be för beslut en dag eller två i förväg om möjligt , och hålla kontroll på om hennes tankar om saken .
5

Ge din chef påminnelser . Om tidsfristerna närmar eller ett möte är planerat , så skicka e-post påminnelser eller ge indirekta verbala påminnelser genom att säga , " så vi ses vid 01:00 möte i fikarummet . "
6

ge din chef en gåva som han kan använda . Om hans hyperaktiva sida som får honom att nervöst skruva på sig , tempo , eller våndas driver dig lite nötig , sedan tänka på kreativa kontors julklappar som kan hålla honom upptagen . Stress bollar är en idé . Kanske hålla en själv också. Addera