Tänk om din professor ber dig göra ett personlighetstest. Efter att ha tagit testet läs beskrivning av typ och är besviken över att resultaten inte verkar fånga p?

Om din personlighet skiljer sig väsentligt från beskrivningen som din professor gav efter att ha tagit ett personlighetstest, här är ett möjligt svar för att lösa situationen:

1. Reflektera över testet:

– Ta dig tid att reflektera över själva testet. Fundera på om det korrekt mäter de egenskaper eller egenskaper som du tror är viktiga för din personlighet. Vissa tester kan ha begränsningar eller kan betona vissa aspekter mer än andra.

2. Självbedömning:

- Gör din egen självutvärdering. Gör en lista över dina styrkor, svagheter, egenskaper och värderingar. Överväg att fråga vänner eller familj om deras perspektiv också. Detta kan hjälpa dig att få en mer omfattande förståelse av din personlighet.

3. Kommunikation med din professor:

– Hör av dig till din professor och förklara att du tycker att beskrivningen av din personlighetstyp utifrån testresultaten är något nedslående. Var artig och respektfull och undvik konfrontationer eller anklagelser.

4. Lägg fram bevis:

- Ge exempel från dina erfarenheter, observationer eller tidigare beteenden som stödjer din självbedömning. Ge konkreta bevis som framhäver egenskaper som du tror inte fångades korrekt av testresultaten.

5. Begär förtydligande:

- Be om ett förtydligande från din professor om tolkningen av testresultaten och den personlighetstypsbeskrivning som tillhandahålls. Fråga om eventuella ytterligare faktorer eller sammanhang som kan ha påverkat bedömningen.

6. Diskutera begränsningar:

- Erkänn att personlighetstest har sina begränsningar och kanske inte fångar alla aspekter av en persons personlighet. Diskutera med din professor de möjliga utmaningarna med att noggrant mäta komplexa egenskaper.

7. Sök feedback:

– Fråga din professor om det finns alternativa bedömningar eller metoder som skulle kunna ge en mer korrekt förståelse av din personlighet. Begär feedback om hur du kan förbättra din självkännedom och personliga utveckling.

8. Erbjud en lösning:

- Föreslå att du samarbetar för att hitta en lösning som bättre speglar din personlighet. Detta kan inkludera att kombinera flera bedömningsverktyg eller inkludera kvalitativ feedback från olika källor.

9. Respektera mångfald:

- Betona din uppskattning för mångfalden av personligheter och det unika hos individer. Förklara att även om testresultaten kanske inte stämmer överens med din uppfattning så värdesätter du möjligheten till självreflektion och personlig tillväxt.

10. Fokus på tillväxt:

- Använd denna erfarenhet som en möjlighet att lära dig mer om dig själv och engagera dig i personlig utveckling. Oavsett testresultat, fokusera på att förstå och förbättra dina styrkor och svagheter för att uppnå dina mål.

Genom att kommunicera öppet och respektfullt med din professor och reflektera över din självbedömning kan du ta itu med diskrepansen mellan testresultaten och din uppfattning samtidigt som du främjar personlig tillväxt och självförståelse.