Kontakta din arbetsgivares personalavdelning så snart som möjligt efter att bli skadade för att informera dem om skadan och få specifika instruktioner för hur man ska lämna in arbetstagarens ersättningskrav för tillfälliga handikappersättning . Fråga om alla tidsfrister för att lämna in pappersarbete , arkivering överklaganden osv
2
Fyll i alla nödvändiga papper för att ansöka om arbetstagarens ersättningar och skicka in den till din arbetsgivares personalavdelning . Se till att din arbetsgivare är medveten om vad medicinska leverantörer du har tittat för behandling . Addera 3
Skicka in journaler som stöder ditt påstående för tillfälliga handikappersättning . Se till att dessa register diskutera adekvat din skada eller sjukdom per riktlinjer för ersättning arbetstagarens . Om du nekas arbetstagarens ersättning tillfälliga handikappersättning , gå vidare till steg 4 .
4
Skriv ett överklagande brev som ger ditt fullständiga namn , födelsedatum , exakta omständigheterna kring funktionshindret och skälen till överklagandet . Skicka detta brev inom den tilldelade tidsperiodenper din arbetsgivares och riktlinjer för ersättning arbetar . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online